中级人力资源管理师考试教材

中级人力资源管理师考试教材是第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的一部分。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2024年版)》编写的，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师共同完成。教材的修订是基于《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化。

教材共分为六种，目前已出版四本。这些教材涵盖了中级人力资源管理师考试的全部内容，包括人力资源管理的基本理论和实践、人力资源规划与组织设计、人力资源招聘与配置、薪酬管理与绩效考核、培训与发展管理、劳动关系与员工关怀等方面的知识和技能。通过学习这些教材，考生可以全面了解和掌握中级人力资源管理师考试所需的知识和技能。

在编写教材的过程中，项目组充分考虑了企业人力资源管理实践的要求，结合了国内外相关研究成果和实践经验，注重理论与实践的结合，以及知识与技能的融合。教材内容丰富、全面，既包括了基本的理论知识，又涉及到了实际操作和案例分析。同时，教材还配有大量的图表和表格，以便考生更好地理解和记忆。

修订第四版教材的目的是为了适应人力资源管理领域的新发展和新变化。随着科技的进步和社会的变革，人力资源管理的内容和方法也在不断更新。教材的修订主要体现在以下几个方面：一是增加了新的理论和实践内容，如人力资源数字化管理、人力资源大数据分析等；二是更新了相关法律法规和政策文件的内容，如劳动法、劳动合同法等；三是调整了教材的结构和章节顺序，使之更加合理和易于理解。

总之，中级人力资源管理师考试教材是考生备考的重要参考资料，通过学习教材的内容，考生可以全面了解和掌握中级人力资源管理师考试所需的知识和技能。同时，教材的修订也使其与时俱进，适应了人力资源管理领域的新发展和新变化。

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