人力资源管理师高级含金量

人力资源管理专业就业方向很多，人力资源管理师具有较高的含金量。人力资源管理师可以在企事业单位及其咨询机构、猎头公司等从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等工作。

1. 企事业单位及其咨询机构

人力资源管理师可以在各类企事业单位担任招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等职位。他们负责招聘合适的人才、制定和实施员工培训计划、进行绩效考核以及管理员工的薪酬福利等工作。

2. 猎头公司

人力资源管理师可以在猎头类公司担任猎头，负责为企业寻找合适的高级人才。他们需要通过了解企业需求、分析候选人的能力和背景，为企业提供符合要求的人选。猎头是一个高薪职业，对人力资源管理师的综合素质要求较高。

3. 自主创业

人力资源管理师也可以选择自主创业，开设人力资源管理咨询公司或培训机构。他们可以为企业提供人力资源管理方面的咨询服务，包括招聘、员工培训、薪酬福利设计等。同时，他们还可以开展各类人力资源管理培训课程，提升企业和个人的人力资源管理能力。

总之，人力资源管理师具有较高的含金量，就业方向广泛。无论是在企事业单位、咨询机构，还是在猎头公司或自主创业，都可以发挥其专业知识和技能，为企业提供人力资源管理方面的支持和服务。

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