人力资源管理师考几个科目

三级、四级人力资源管理师考试科目与一级、二级相比，取消了综合评审科目，只包括理论知识和专业技能两个科目。

人力资源管理师考试的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些内容，并能够在实际工作中运用。

通过人力资源管理师考试，考生可以获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书，提升自己在人力资源管理领域的专业素养和竞争力。

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