人力资源三级属于中级吗

人力资源三级不属于中级。三级人力资源管理师不是职称，而是属于职业技能等级鉴定考试。根据国家职业资格标准等级划分，三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）是第三级别的职业资格。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。

三级人力资源管理师的职业技能等级鉴定考试

三级人力资源管理师是一项与职业资格相关的考试，该考试由人力资源和社会保障部组织实施。它是根据国家职业资格标准等级划分，对人力资源管理岗位从业人员的职业能力进行评价和认定的一种方式。这个等级考试是为了提高人力资源管理岗位从业人员的职业素质和能力，推动人力资源管理行业的发展而设立的。

三级人力资源管理师的职称

三级人力资源管理师并不是一个职称，而是一种职业资格。根据国家职业资格标准等级划分，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这个职称是对人力资源管理岗位从业人员的职业水平和能力进行认定的一种方式。

三级人力资源管理师与中级人力资源师的区别

中级人力资源师是一个职称，是对人力资源管理岗位从业人员的职业水平和能力进行认定的一种方式。而三级人力资源管理师是一种职业资格，是对人力资源管理岗位从业人员的职业能力进行评价和认定的一种方式。两者之间的区别在于，中级人力资源师是一种职称，而三级人力资源管理师是一种职业资格。

综上所述，人力资源三级不属于中级，而是一种职业资格。三级人力资源管理师是对人力资源管理岗位从业人员的职业能力进行评价和认定的一种方式。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。

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