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中国十大劳务派遣公司排名(人力资源外包公司有哪些?)

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中国十大劳务派遣公司排名

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中国十大劳务派遣公司排名:外企人力、南方人才、中企人力、中普劳务、万宝盛华、任仕达、骏伯人力、鹏劳人力、汇思人力、豫星劳务。

1、外企人力:北京外企人力资源服务有限公司,北京外企前身是北京市友谊商业服务总公司,成立于1979年,是国内首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。

2、南方人才:中国南方人才市场是国家人力资源和社会保障部与广州市人民政府共同组建的国家级七大区域性人才市场之一,是华南地区最成熟、最权威、规模最大的人力资源专业服务机构,也是全国七大国家级区域性人才市场中影响比较大的人力资源专业服务机构。

3、中企人力:上海中企人力资源咨询有限公司长期专注于人力资源服务领域,已拥有十余年的专业经验。中企人力秉承精益求精的管理传统,在“人事外包”、“招聘猎头”、“企业培训”、“商务咨询”、“法律服务”等业务领域树立了流程标准化的行业标杆。

4、中普劳务:郑州中普建筑劳务有限公司专注于建筑工程和劳务派遣,中普劳务公司坚持求实、求效、求信、求精为企业宗旨。弘扬敢想敢为,勇于创新,奋力拼搏,争创一流的企业精神,诚心诚意服务于社会。

5、万宝盛华:万宝盛华大中华有限公司始终致力于释放人才的发展潜能,凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案,广受业界赞誉,屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。

6、任仕达:任仕达致力于向企业提供专业的灵活性工作解决方案和人力资源服务。从通常的临时工作派遣到长期雇员聘用,从企业内部专门人才的物色、选拔到人力资源解决方案,皆为任仕达的服务范围。

7、骏伯人力:广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年,至今已有24年的发展历程,走在行业的尖端,10多年的品质使我们获得10多项荣誉,200多个网点遍布全国各地,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。

8、鹏劳人力:成立于1998年5月,是具有独立法人资格、具备人力资源派遣和劳动保障事务代理资质的专业人力资源服务机构。

9、汇思人力:2001年,创始于中国苏州,现为中国就业促进会副会长单位。自成立以来,汇思始终坚持“用心做人力资源事业”,致力于成为“中国最有影响力的专业人力资源方案解决商”。

10、豫星劳务:上海豫星劳务派遣服务有限公司成立于2004年,主要从事人力资源储备、劳动服务及事务管理、人事事务代理、劳动保障及解决方案提供、用工派遣、生产线承包、短期项目外包、仓储及包装事务外包等经营服务。

以上内容参考百度百科-南方人才百度百科-外企人力百度百科-上海豫星劳务派遣服务有限公司

人力资源外包公司有哪些?

不太好。

首先,人力资源外包公司一般从事专业的人力资源服务,在这样的公司工作,对服务意识、人力资源专业工作能力、承受工作压力等要求比较高,非常的锻炼人。从事过乙方的工作,取得成绩,再转向甲方,一般都能够比较快地胜任。

人力资源服务公司的招聘专员,大体有批量招聘和猎头两类——从事批量招聘的岗位,招聘对象如客户服务、数据录入、促销员、工人等,积累经验以后,对类似岗位的来源渠道、员工心理、岗位特征,以至于行业甲方的各种要求和用工特点,都会慢慢熟悉;从事猎头的业务,可以发展中高端人才的人脉,把握行业薪酬水平和发展状态。总的来说,人力资源公司的招聘专员可以比较多的积累行业用工需求和水平,这对职业发展是非常有益的。

招聘是人力资源工作的入口,在企业而言是刚需。有很多HR是从做招聘工作出身的。所以,从某项工作出发,尤其是专业化的岗位出发,以后可以再向横向或专业深入发展,都是很有希望的。所谓窄,是相对而言的,从一个聚焦的专业开始,并不会局限职业的发展,关键还在于自己的专注、能力和对职业生涯的把握。

比较好的有北京外企人力资源服务有限公司、中智、外服、中企人力、易才、前程无忧、今致人力等。

企业最害怕的是劳资纠纷。新成立的新企业由于不熟悉许多政策,容易发生纠纷。选择人事外包服务后,企业可以避免因不熟悉的劳动政策而引发的劳动争议。避免人才大量投资带来的不确定风险。

在众多的代理机构中,今致人力是各方面做的都比较成功的了。今致人力公司就是一家专业、靠谱的公司,2024年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构,立足上海辐射全国,旗下轻松保更是帮助用户实现线上轻松缴纳全国社保,操作灵活便捷。

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