人力资源与社会保障局一般都怎么称呼？(人力资源社会保障局几点开门)

人力资源与社会保障局一般都怎么称呼？

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人力资源与社会保障局一般简称为人社局。

人社局主要职责

（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。

（八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。

（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。

（十三）承办国务院交办的其他事项。

人社局内设机构

根据上述职责，人力资源和社会保障部设23个内设机构：

办公厅

负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。

政策研究司

组织、开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布等工作。

法规司

起草相关法律法规草案和规章；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议和行政应诉工作。

规划财务司

拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制全国社会保险基金预决算草案工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；承担部属单位国有资产管理和审计工作；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。

就业促进司

拟订就业规划和年度计划，拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）入境就业管理政策。

人力资源市场司

拟订人力资源市场发展政策和规划；拟订国（境）外人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订人员调配政策，承办国家特殊需要人员的调配工作；按规定承办中央国家机关及其在京有关单位接收大中专毕业生、从京外调配人员事宜。

军官转业安置司

（国务院军队转业干部安置工作小组办公室）。

拟订军队转业干部安置、培训政策和安置计划，完善培训和安置制度，承担中央国家机关及其在京有关单位安置、选调和培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担国务院军队转业干部安置工作小组的具体工作。

职业能力建设司

拟订城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订高技能人才、农村使用人才培养和激励政策；在国家教育工作方针政策指导下，拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；组织拟订职业分类、职业技能国家标准和行业标准。

专业技术人员管理司

拟订专业技术人员管理和继续教育政策；承办深化职称制度改革事宜；健全博士后管理制度；承担高层次专业技术人才规划和培养工作，承担组织享受政府特殊津贴专家的选拔工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策；拟订国（境）外机构在国内招聘专业技术骨干人才管理政策。

人事管理司

（事业单位）

指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；按照管理权限，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策。

农民工工作司

拟订农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。

劳动关系司

拟订劳动关系政策；拟订劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；完善企业职工离退休政策；指导劳动标准制定工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。

工资福利司

拟订机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策，牵头拟订驻外使领馆工作人员、驻港澳地区内派人员和机关事业单位驻外非外交人员工资政策；承担中央国家机关所属事业单位工资总额管理工作。

养老保险司

统筹拟订机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；审核省级基本养老保险费率。

失业保险司

拟订失业保险政策、规划和标准；拟订失业保险基金管理办法；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。

医疗保险司

统筹拟订医疗保险、生育保险政策、规划和标准；拟订医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。

工伤保险司

拟订工伤保险政策、规划和标准；完善工伤预防、认定和康复政策；组织拟订工伤伤残等级鉴定标准；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。

农村社会保险司

拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；会同有关方面拟订农村社会保险基金管理办法；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。

社保基金监督司

拟订社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；参与拟订全国社会保障基金投资政策。

调解仲裁管理司

统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议。

劳动监察局

拟订劳动监察工作制度；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；指导地方开展劳动监察工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。

国际合作司

（港澳台办公室）

承办本部和国家公务员局国际交流合作工作；承办本部和国家公务员局与港澳台交流合作事宜；组织参加有关国际组织的活动；承担人力资源和社会保障领域多边协议谈判工作；拟订派往国际组织职员管理制度。

人事司

承担本部和国家公务员局的人事工作和机构编制工作；承办中央管理的部分***员的行政任免手续。

机关党委 负责机关、国家公务员局和在京直属单位的党群工作。

离退休干部局 负责机关、国家公务员局离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。

人力资源社会保障局几点开门

去人力资源与社会保障局报到需要带什么证件？

一、就业协议书：

与单位签《就业协议书》（又称三方协议），该协议有法律效力，违约要赔偿，在签订劳动合同后失效。

二、报到证：

需携带报到证去单位报到，完成档案和户口的转移手续。

“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。

三、携带二寸证件照两张、《户口簿》、身份证和毕业证书或社会保障卡等相关证明材料原件到人力资源与社会保障局办理就业失业登记证。

四、补充说明

1、什么事报到证？

一式两份，一份由毕业生带到用人单位报到用，用于迁移档案盒户口；另一份放在档案里存根。

2、报到证有什么用？

a、到接收单位报到的凭证；

b、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

c、国家干部的身份证明；

d、凭报到证以及其他相关材料才能办理户口手续；

e、报到证有效期一个月。

3、档案里有啥？

记录高考成绩、在校成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。

4、什么是人事档案？

由学籍档案转换而来，在学籍档案中国年放入该生报到证，然后由学校转交给就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。

5、档案在哪里？

毕业前在学校，签了单位后，如果单位有人事接收权，就会转到人事处，否则就去单位所在地人才交流中心，如果单位不帮忙办理，自己去人才中心挂靠。

6、怎么转档案？

签了就业协议书：学校根据协议书迁移；

暂缓就业：档案会留在学校两年；

考研：继续往所考学校转。

否则，会被返回生源地。

7、注意事项：

毕业生档案不能自己储存！否则会成为“死档”！

毕业第一份工作满1年后，切记向用人单位货人才中心申请转正定级，获得干部身份。

身份证、毕业证、报到证、就业协议、户口本、2张2寸照片等一切与你身份有关的证件。

一、就业协议书：

与单位签《就业协议书》(又称三方协议)，该协议有法律效力，违约要赔偿，在签订劳动合同后失效。

二、报到证：

需携带报到证去单位报到，完成档案和户口的转移手续。

三、携带二寸证件照两张、《户口簿》、身份证和毕业证书或社会保障卡等相关证明材料原件到人力资源与社会保障局办理就业失业登记证。

去人力资源和社会保障局报到需要带什么证件？

首先祝贺你成为公务员了，你去报到一般情况下要准备：照片若干张，身份证及影印件、学历证书及影印件，如果有学位证最好也带上，其他就不需要带什么了，注意衣着和谈吐。

单县人力资源与社会保障局

0530-4191204，打这个电话咨询下吧，希望能够帮到你。

苏仙区人力资源与社会保障局

苏仙区人力资源和社会保障局（原人事局、劳动和社会保障局）是统一管理全区人力资源和社会保障工作的区 *** 工作部门。我局内设九个机构，分别为办公室（信访维稳办公事）、就业促进股、工资福利股、社会保险管理和基金监督股、专业技术人员管理股、人事财务股、事业单位人事管理股、规划法规股（行政审批股）、公务员管理股（对外称郴州市苏仙区公务员管理局）。直属事业单位十一个，分别为就业服务局（原郴州市苏仙区就业服务站）、小额贷款担保中心、企业养老保险站、医疗生育工伤保险站（原郴州市苏仙区医疗保险站）、机关事业养老保险站、劳动保障监察大队（原郴州市苏仙区劳动监察大队）、劳动人事争议仲裁院（原郴州市苏仙区劳动争议仲裁院）、培训考试中心（原郴州市苏仙区干部培训考试中心）、涉军人员管理服务中心（原郴州市苏仙区人才流动服务中心）、新型农村社会养老保险站、城乡居民医疗保险管理中心（原郴州市苏仙区新型农村合作医疗管理办公室）。

派遣证报到去承德市人力资源与社会保障局怎么走

从汽车东站坐1路，在二仙居下车，然后直走就能看见了

去沈阳市人力资源和社会保障局报到需要带什么证件之类的东西啊

学位证，毕业证，户口，身份证，最好都能备上覆印件，以防万一。

葫芦岛人力资源与社会保障局

驾车路线：全程约2.2公里

起点：葫芦岛火车站

1.从起点向正东方向出发，沿永昌路行驶110米，调头进入永昌路

2.沿永昌路行驶240米，右转进入中央路

3.沿中央路行驶340米，左转进入渤海街

4.沿渤海街行驶1.2公里，左后方转弯

5.行驶90米，到达终点(在道路左侧)

终点：葫芦岛市连山区人力...

桂林市人力资源与社会保障局

地址在桂林市环城西二路71号

联络电话：0773-2827168

工作时间：国家规定正常上班时间

公交车路线

1、乘坐53路公交车到 铁西加油站 公交站下步行80米。

2、乘坐公交1路、20路环线、21路、23路、36路、205路、301路公交车到 东安街口 公交站下步行230米。

3、乘坐208路公交车到 东安路中 公交站下步行290米。

4、乘坐公交3路、5路空调、9路、10路、11路、16路、22路、25b、51路、88路空调、91路、99路、100路、旅游观光一号线到 桂林汽车站 公交站下步行640米。

5、乘坐公交4路、19路公交车到桂林站公交站下步行750米。

桂林市人力资源和社会保障局政务服务视窗

地址：桂林市骖鸾路23号

希望能帮助到你

报到证抬头是人力资源与社会保障局，说明了什么？

报到证抬头是人力资源与社会保障局，大多数情况下说明你派遣到了原籍人社局，属于待就业报到证，一般就业报到证报到证抬头会列印就业单位名称或即使列印人力资源和社会保障局也会在备注位置标注就业单位名称，希望我的回答对你有帮助！

8点半开门。根据查询人力资源社会保障局官网显示，人力资源社会保障局上班时间是周一至周五，上午8点半-12点，下午2点半-17点。工作职责是贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策。

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