一级人力资源管理师难考吗？通过率仅为25%

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，也是考试难度较大的级别。很多人都觉得一级人力资源管理师很难考，但是是否好考还是因人而异的。根据统计，一级人力资源管理师的通过率一般为25%左右，相对来说，通过率较低。而且，人力资源考的等级越高，通过率就越低。因此，想要获得一级人力资源管理师资格证书并不容易，需要考生具备扎实的理论知识和丰富的实践经验。

人力资源管理师证书的作用主要有如下：

1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。

2、政府补贴 最高可领取2000元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。

3、人才引进 落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。

4、评职称

人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。

1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;

2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;

3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

注意策实施时间，是从发文之日起计算，即从2024年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。

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