绵阳市人力资源服务中心邮编(绵阳人力资源服务中心)

绵阳市人力资源服务中心邮编

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邮编：621053。

地址：绵阳市涪城区南河路26号。

咨询电话：12333。

主要职责：

（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草全市人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全市促进就业工作，拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准，拟订全市统一的社会保险关系转续办法并组织实施，统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，拟订全市经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立和完善全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制及各类津贴、补贴制度，拟订全市机关企事业单位人员福利和离退休政策，拟订全市企业职工工资宏观调控措施并实施监督，拟订我市最低工资标准的有关政策及企业工资指导线，发布劳动力市场工资指导价位。

（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定全市专业技术人员管理和继续教育政策，负责全市职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责全市高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来洛工作或定居政策。

（八）贯彻国家军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订全市军队转业干部的安置计划，负责全市军队转业干部教育培训工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作，会同有关部门做好企业军转干部解困政策的落实和稳定工作。

（九）负责全市行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度。

（十）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）贯彻执行省劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，依据国家特殊劳动保护政策制订实施细则并监督实施，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十二）负责全市引进国外智力工作，组织实施引进国外人才和出国（境）培训项目，负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。

（十三）负责受理企业及群众有关人力资源和社会保障职责范围的诉求信访事项。

（十四）负责本部门、本系统突发公共事件的应急管理工作，贯彻落实突发公共事件应急预案，预防和处置本部门、本系统的突发公共事件。

（十五）承担经市政府批准保留的行政审批事项。

（十六）承办市委、市政府交办的其他事项。

1、负责人力资源配置工作。主要包括开展各类招聘服务、就业指导、职业介绍等工作，推动城乡劳动力充分就业；

2、负责公共就业服务体系建设。提供高校毕业生就业指导和择业服务，失业人员就业及农村富余劳动力转移就业、创业指导服务，为困难家庭和就业困难的高校毕业生、失业人员提供就业援助等服务；

3、负责人力资源信息服务工作。

公共就业和人才服务中心是人社局下属的事业单位。其职能主要包括：就业服务、失业保险、高校毕业生档案管理、就业困难人员就业帮扶等。

应该说，就业工作是各级政府考核的重要指标，公共就业和人才服务中心的事务还是非常繁琐的，经常性开展的工作有组织招聘会、帮助招工、就业见习、就业补贴、就业帮扶、就业扶贫等。

贯彻落实就业、促进创业和人才服务有关法律法规和政策；管理使用就业补助资金，并参与绩效考评。

拟订公共就业人才服务计划并组织实施，统筹全省就业创业和人才经办服务工作。

负责全省大中专学校毕业生就业指导，统筹实施大中专学校毕业生就业服务；负责农村劳动力转移就业，开展农民工专项服务；组织开展就业援助和贫困人口就业扶贫；组织实施发展家庭服务业促进就业工作；承办省级并指导全省创业担保贷款工作。

指导全省职业介绍、职业指导和人力资源市场招聘活动，举办省级人力资源市场。

负责流动人员人事档案及人事代理、社会保险代理、流动党员管理服务、人才经办服务工作。6组织开展城乡劳动者就业创业培训，指导推进全省公共就业实训基地建设；统筹实施全省企业管理人员、工人培训，协同有关部门开展企业职工职业道德教育活动。

负责建立健全人力资源市场信息服务体系，开展人力资源、劳动者就业失业等信息调查、统计和分析，指导全省就业失业登记管理服务工作。

承办省人力资源社会保障厅交办的其他事项。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

绵阳人力资源服务中心是一家集人才市场、劳动就业培训、实习基地等多种职业服务于一体的综合性人力资源服务机构，旨在为求职者和用人单位提供全方位的人力资源服务。

绵阳人力资源服务中心是绵阳市人力资源和社会保障局所属的一家重要服务机构，其主要职责包括：组织和实施城镇登记失业人员再就业培训；开展公共就业服务及职业指导工作；开展劳务派遣和人才招聘中介服务；组织开展职业技能鉴定、职业介绍、职业培训等活动；负责和监督就业单位的登记；以及协调相关区域内的就业和劳动资源工作等。绵阳人力资源服务中心采用电子化、信息化手段，致力于打造智慧人力资源服务平台。其网站上设有“绵阳人才网”、“绵阳劳动力市场”等多个栏目，提供一系列在线求职和招聘服务，让求职者和用人单位可以通过网络平台上交简历、发布招聘信息等。

绵阳人力资源服务中心对外提供的公共就业服务都有哪些？绵阳人力资源服务中心提供的公共就业服务包括职业指导、求职培训、就业信息发布、劳务派遣、职业介绍、职业技能鉴定等多种形式，旨在为广大求职者提供全方位的就业帮助和支持。

绵阳人力资源服务中心是一家为广大求职者和用人单位提供全方位人力资源服务的重要机构。其主要职责是组织开展城镇登记失业人员再就业培训、公共就业服务及职业指导工作、劳务派遣和人才招聘中介服务等，以及协调相关区域内的就业和劳动资源工作等。求职者和用人单位可通过其网站上的多个栏目获取相关信息和服务。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第十七条 用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，并依照国家规定缴纳社会保险、住房公积金等费用。

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