人力资源公司帮别的公司招实习生么？(携程校园招聘能力测试之后多久面试)

人力资源公司帮别的公司招实习生么？

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晕死，人力资源的公司做的是劳务派遣，挣得就是帮其他公司招聘 人才的活，有些公司现在都把招聘的活外包给人力资源公司了，不过你要是应聘上了，合同是跟人力资源公司签的，而不是直接跟用工单位签合同

全面协助招聘版块工作。全面协助人事档案工作。全面协助人事其他版块工作。

人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：

一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；

二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；

三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；

四、重视并促进团队合作；

五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；

六、在培训和教育方面给予巨大的投资；

七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；

八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。

任职要求：1、人力资源管理相关专业，2024年及以后毕业的本科生；2、熟练使用OFFICE办公软件，具有良好的学习能力；3、具有良好的沟通能力，执行力强，亲和力佳；4、周一至周五，至少四天在司实习。

3-7个工作日。

根据携程企业官网信息显示，携程校园招聘能力测试之后将会在3-7个工作日安排统一面试。

携程校园招聘的职位包括人事实习生、内容运营实习生、人力资源实习生等15个职位。

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