人力资源管理有几个等级

一、四级人力资源管理师（人力资源管理员）

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最低级别，也是入门级别。持有四级人力资源管理师职业技能等级证书的人员主要从事基础的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等方面的工作。

二、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

三级人力资源管理师是在四级人力资源管理师的基础上进一步提升的级别。持有三级人力资源管理师职业技能等级证书的人员可以独立承担一些较为复杂的人力资源管理工作，如薪酬福利管理、劳动关系处理等。

三、二级人力资源管理师（人力资源管理师）

二级人力资源管理师是在三级人力资源管理师的基础上再次提升的级别。持有二级人力资源管理师职业技能等级证书的人员具备较高水平的人力资源管理能力，可以负责企业的全面人力资源管理工作，包括人才引进、人才培养、组织发展等方面的工作。

四、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，也是最高水平的人力资源管理专业人员。持有一级人力资源管理师职业技能等级证书的人员具备较为深入的人力资源管理理论知识和丰富的实践经验，可以担任企业的高级人力资源管理职位，负责制定和实施企业的人力资源管理战略，协助企业实现人力资源与组织发展的目标。

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