人力资源一级考试内容

人力资源一级考试是国家职业资格标准等级的第一级别-一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）的考试。考试形式一般为闭卷机考，考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间由各省自行安排，每年一般从3月开始。考试科目分为理论知识、专业技能和综合评审三科，题型包括选择题、简答题、计算题和综合分析题。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和发放证书等步骤。考生可以根据这些信息来做好考试准备。

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