解读江苏省2024企业人力资源管理师申报条件

根据省人力资源服务行业的年度工作计划，制定了2024年上半年全省企业人力资源管理师和劳动关系协调员职业技能等级认定工作的实施方案。具体工作安排通知如下：

一、认定范围

1. 企业人力资源管理师（四级、**、二级、一级）

2. 劳动关系协调员（四级、**、二级）

二、认定日期

2024年5月21日

三、认定申报

统一认定申报工作安排如下：

- 报名时间：3月10日至4月15日

- 资格审核时间：4月11日至4月22日

- 缴费时间：4月24日至4月29日

- 准考证打印时间：5月5日至5月20日

报名方式：登陆官网进行报名；各设区市考核点需严格按照2024版国家职业技能标准的申报条件对报考人员进行条件审核，不得接受不符合条件的报名。已取得经济师（人力资源管理）职称证书的人员可直接申报二级等级认定统一考试，并免除理论知识考试。报考人员需提交相关申报证明材料，其中工作经历证明应由申请人书面承诺。认定考试费用参照执行《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》。

对于2024年5月和11月全省统一认定初考单科未通过的考生可进行补考；参加统一认定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。

四、认定时间及考试方式

具体考试时间、考试方式及备注如下表所示：

日期 职业名称 等级 考试时间 备注

5月21日 企业人力资源管理师 四级 08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

题卡、纸笔作答；

二级 08:30-10:30 理论知识考试

11:00-13:00 专业能力考核

14:30-16:30 综合评审（二级）

一级 08:30-10:30 理论知识考试

11:00-13:00 专业能力考核

14:30-17:00 综合评审（一级）

劳动关系协调员 四级 08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

题卡、纸笔作答；

二级 二级综合评审采用“业绩评审”的形式，具体时间及方式另行通知。

五、其他事项

1. 严格落实防控要求，确保考试安全。

2. 实行严格的考点入场管控措施，要求考生使用"苏康码+测温+戴口罩"方式入场。

3. 辅导教材推荐使用中国劳动社会保障出版社出版的教程，以及由组织编写的评价指南作为辅导材料。

4. 在考试期间，各设区市考核点应安排专人值班，设置监督举报电话，确保考试顺利进行。

以上为2024年上半年全省企业人力资源管理师和劳动关系协调员职业技能等级认定工作的具体安排通知。