2024山西企业人力资源管理师考试入口及费用解析

由于山西人力资源管理师考试分多期举行，具体考试报名时间请咨询我们。

(一)认定报名和审核均通过网上系统进行。考生报名选取报考点后，通过资格审核后，需按照报考须知要求缴费并递交相关纸质资料至鉴定机构。缴费成功后，完成所有报名手续，考前7天在报名网址上打印准考证。

(二)考点选定和考场编排由鉴定机构负责，具体考点和考场将在准考证上列明，发布在考前7天。

(三)认定全部采用上机考试方式进行。

申报条件按照新颁布的国家职业技能标准执行，具体条件如下：

基本文化要求：高中毕业或同等学历

申报条件：

具备以下条件之一者，可申报高级工：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年以上；或累计从事本职业或相关职业工作2年以上，经过高级工技能培训并考试合格；

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书；

3. 具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上；或累计从事本职业或相关职业工作1年以上，经过高级工技能培训并考试合格。

备注：

- 相关职业包括劳动保障协理员、劳动关系协调员、职业信息分析师等。

- 本专业和相关专业包括人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等。

收费标准因各省份不同，请以具体地区官网公布为准。

认定材料申报工作：

(一) 线上提交：考生根据申报条件，在报名系统填写相关信息并提交个人电子白底免冠证件照、学历证明文件、工作经验证明文件、相关职业资格证书等电子扫描文档，并上传《职业技能等级认定申请表》。

(二) 纸质递交：审核通过后，正式考生递交相关原件和复印件至鉴定机构。

随着知识经济时代的到来，人力资源管理已成为重要资源。无论在哪个行业，人力资源管理人才都是必不可少的。人力资源管理人才的需求量大且稳定。

人力资源管理领域发展空间广阔。除了在企事业单位晋升为人力资源总监，还可以从事职业培训、咨询顾问等工作，甚至创办人力资源服务公司或劳务派遣公司。

在学习过程中，根据国家职业技能标准和现代管理理念，授课内容涵盖人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面，注重提高管理能力。

即使不是管理者，也应了解社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与生活和工作息息相关。