2024江苏企业人力资源管理师考试报名全攻略

根据年度工作计划，省人力资源服务行业制定了2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作实施方案，具体工作安排通知如下：

一、认定范围

（一）企业人力资源管理师（四级、**、二级、一级）

（二）劳动关系协调员（四级、**、二级）

二、认定日期

2024年5月21日

三、认定申报

统一认定申报工作安排如下：

报名时间：3月10日-4月15日

资格审核时间：4月11日-4月22日

缴费时间：4月24日-4月29日

准考证打印时间：5月5日-5月20日

报名方式：

（一）登陆官网进行报名；

各设区市考核点（附件1）必须严格按照企业人力资源管理师和劳动关系协调员2个职业的2024版国家职业技能标准确定的申报条件（附件2）对报考人员进行条件审核，不得受理不符合条件的人员报名。根据《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》及《江苏省职业技能等级认定第三方评价机构管理办法（试行）》相关规定，已取得经济师（人力资源管理）职称证书者，可直接申报企业人力资源管理师、劳动关系协调员二级等级认定统一考试，并免除理论知识考试。报考人员应提交有关申报证明材料，其中工作经历证明应当由申请人书面承诺（附件3）。本次认定考试费用收费标准（附件4）参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行。

参加2024年5月、11月全省统一认定初考单科未通过人员可进行补考；参加统一认定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。

四、认定时间及考试方式

日期 职业名称 等级 考试时间 备注

5月21日 企业人力资源管理师 四级 08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核 题卡、纸笔作答；

一级、二级综合评审采用“公文筐”形式，纸笔作答。

** 08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核 二级 08:30-10:30 理论知识考试

11:00-13:00 专业能力考核

14:30-16:30 综合评审（二级） 一级 08:30-10:30 理论知识考试

11:00-13:00 专业能力考核

14:30-17:00 综合评审（一级） 劳动关系协调员 四级 08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核 题卡、纸笔作答；

二级综合评审采用“业绩评审”的形式，具体时间及方式另行通知。

2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员统一认定均采用纸笔作答考试方式。

具体题型、题量与作答方式如下：

（一）企业人力资源管理师

1. 四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2. **理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

3. 二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

4. 所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

5. 二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

（二）劳动关系协调员

1. 四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2. **理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

3. 二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

4. 所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

5. 二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和专业能力2门科目的成