2024江苏企业人力资源管理师认定考试：纸笔方式考试全面推行

根据省人力资源服务行业的年度工作计划，已经拟定了2024年上半年全省企业人力资源管理师和劳动关系协调员职业技能等级认定工作实施方案。以下是具体工作安排通知：

一、认定范围

1. 企业人力资源管理师（四级、**、二级、一级）

2. 劳动关系协调员（四级、**、二级）

二、认定日期

2024年5月21日

三、认定申报

统一认定申报工作安排如下：

- 报名时间：3月10日至4月15日

- 资格审核时间：4月11日至4月22日

- 缴费时间：4月24日至4月29日

- 准考证打印时间：5月5日至5月20日

报名方式：

- 登陆官网进行报名；

- 各设区市考核点必须根据企业人力资源管理师和劳动关系协调员职业的2024版国家职业技能标准确定的申报条件对报考人员进行条件审核。

根据相关部门的规定，已取得经济师（人力资源管理）职称证书的申请人可以直接申报企业人力资源管理师、劳动关系协调员二级等级认定统一考试，并免除理论知识考试。报考人员需提交相关申报证明材料，其中工作经历证明应为申请人书面承诺。本次认定考试费用执行《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》的收费标准。

关于2024年5月和11月全省统一认定的初考未通过人员可进行补考；参加统考单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。

四、认定时间及考试方式

日期 | 职业名称 | 等级 | 考试时间 | 备注

5月21日

企业人力资源管理师

四级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核 题卡、纸笔作答；

一、二级综合评审采用“公文筐”形式，纸笔作答。

**

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核 二级

08:30-10:30 理论知识考试

11:00-13:00 专业能力考核

14:30-16:30 综合评审（二级） 一级

08:30-10:30 理论知识考试

11:00-13:00 专业能力考核

14:30-17:00 综合评审（一级）

劳动关系协调员

四级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核 题卡、纸笔作答；

二级综合评审采用“业绩评审”的形式，具体时间及方式另行通知。

2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员统一认定均采用纸笔作答考试方式。

具体题型、题量与作答方式如下：

1. 企业人力资源管理师

- 四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

- **理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

- 二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

- 所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

- 二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

2. 劳动关系协调员

- 四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

- **理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

- 二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

- 所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

- 二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，需两门科目成绩合格方可参加，具体时间地点及注意事项另行通知。

五、其他事项

1. 考试期间严格落实防控要求，确保考试安全。各考点应按照当地疫情防控要求制订防疫方案并实施防控措施，确保考生和工作人员安全。

2. 考生需遵守考点入场管