2024年上半年江苏企业人力资源管理师考试：报考条件全解析

根据年度工作计划，省人力资源服务行业制定了2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作实施方案。具体工作安排如下：

一、认定范围：

1. 企业人力资源管理师（四级、**、二级、一级）

2. 劳动关系协调员（四级、**、二级）

二、认定日期：

2024年5月21日

三、认定申报：

统一认定申报工作安排如下：

1. 报名时间：3月10日-4月15日

2. 资格审核时间：4月11日-4月22日

3. 缴费时间：4月24日-4月29日

4. 准考证打印时间：5月5日-5月20日

5. 报名方式：登陆官网进行报名；各设区市考核点必须按照2024版国家职业技能标准确定的申报条件对报考人员进行条件审核。

根据相关规定，已取得经济师（人力资源管理）职称证书者，可直接申报认定统一考试，并免除理论知识考试。报考人员应提交有关申报证明材料，其中工作经历证明应由申请人书面承诺。认定考试费用按照相关管理办法执行。

四、认定时间及考试方式：

日期 职业名称 等级 考试时间

5月21日 企业人力资源管理师 四级 08:30-10:00 理论知识考试；10:30-12:30 专业能力考核

** 二级 08:30-10:30 理论知识考试；11:00-13:00 专业能力考核

一级 一级 08:30-10:30 理论知识考试；11:00-13:00 专业能力考核

劳动关系协调员 四级 08:30-10:00 理论知识考试；10:30-12:30 专业能力考核

2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员统一认定均采用纸笔作答考试方式。具体题型、题量与作答方式请参照相关规定。

五、其他事项：

1. 考点应严格落实防控要求，确保考试安全。

2. 参加考试的考生应遵守相关规定，保持考场秩序。

3. 辅导教材推荐使用指定材料，具体请联系各设区市考核点。

4. 考试期间，各设区市考核点要安排专人值班，确保考试过程顺利进行。

以上是2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作的具体安排。如有疑问，请及时咨询相关部门。