2024重庆企业人力资源管理师报考指南

由于重庆人力资源管理师考试分多期举行，具体考试报名时间可咨询我们。

(一)认定报名和审核通过网上系统进行。考生选取报考点后，经资格审核通过，需按报考须知要求缴费并递交相关纸质资料至鉴定机构。成功缴费后，完成所有报名手续，请于考前7天在报名网址上打印准考证。

(二)考点选定与考场编排由鉴定机构负责，具体认定地点及考场编排将在准考证上列明。

(三)认定全部采用上机考试方式进行。

申报条件遵循新颁布的国家职业技能标准执行，具体条件如下：

- 基本文化要求：高中毕业或同等学历

- 具备以下条件之一者，可申报高级工：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年以上；或累计从事本职业或相关职业工作2年以上，经高级工技能培训并考试合格。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3. 具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上；或累计从事本职业或相关职业工作1年以上，经高级工技能培训并考试合格。

备注：

- 相关职业包括劳动保障协理员、职业信息分析师、企业信息管理师等职业。

- 本专业和相关专业指人力资源管理、工商管理、市场营销等专业。

各省份收费标准不同，具体以各地区官网为准。

认定材料申报工作包括线上提交和纸质递交两部分：考生需在报名系统填写相关信息并提交个人电子证件照、学历证明文件、工作经验证明文件、相关职业资格证书等扫描文档，并上传《职业技能等级认定申请表》；审核通过后，正式考生需递交相关原件至鉴定机构。

随着知识经济时代的到来，人力资源管理已成为重要资源。无论在哪个行业，人力资源管理人才都是必不可少的，需求量大且稳定。HR除了在企业晋升到人力资源总监，还可以从事职业培训、咨询顾问等工作，甚至创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。掌握更多的知识，结合现代人力资源管理理念和技术工具，提升管理能力，即便不是管理者，了解社保、劳动合同、薪酬福利等内容也是生活工作中必备的知识。