江苏人力资源管理师补贴标准

江苏人力资源管理师补贴标准

为鼓励江苏省范围内的人力资源管理师积极提升专业水平和职业技能，江苏省人社厅颁布了《江苏省人力资源管理师职业技能提升补贴管理办法》，明确了补贴的目标、对象、范围、标准及程序。

按照规定，取得初级（五级）证书的参保职工可获得不超过1000元的补贴；取得中级（四级）证书的，可获得不超过1500元的补贴；取得高级证书的，可获得不超过2000元的补贴。这些补贴标准不得超过当地同一等级培训及鉴定成本。

针对紧缺职业，江苏省人社厅规定：纳入该目录的参保职工，补贴标准可在培训鉴定成本范围内适当上浮，最高不超过30%。但同一职业同一等级只能享受一次补贴。

参保职工需满足以下条件才可获得补贴：

1.在江苏省参加职业技能培训和鉴定，获得相关证书；

2.符合补贴对象定义，即在江苏省就业、缴纳社会保险并参与职业技能提升计划；

3.提交所需材料并单位确认。

综上所述，江苏省人力资源管理师职业技能提升补贴政策有助于激励从业人员学习提升，更好地服务企业和社会。

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