人力资源管理师考什么

人力资源管理师考试是人力资源行业的专业认证考试，包含劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等专业知识与技能系统。

该考试分为四个级别：一级、二级、**、四级。其中，**和四级考试分为《理论知识》和《技能操作》两科目；而二级和一级则包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》部分主要考查单项选择题和多项选择题，而《技能操作》包括计算分析题、案例分析题和方案设计题。《综合评审》则涉及论文和论文答辩。

考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大领域以及相关基础知识。

通过人力资源管理师考试的认证，可提升求职者的专业水平和竞争力，同时为企业提供更专业的人力资源服务。因此，对于从事人力资源行业的人士而言，这项考试具有重要意义。

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