人力资源初级考试科目

人力资源初级考试只包含一个科目，即《综合考试》。

考试内容

《综合考试》分为基础知识和专业技能两部分。

基础知识

基础知识考试包括30道单选题（30分）和15道多选题（30分），主要测试考生对人力资源管理相关基本概念、法规政策等的掌握程度。

专业技能

专业技能考试包括2道案例分析与实操题（40分），主要评估考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能解决问题的能力。

考核方式

人力资源初级考试采用电脑上机考试，考试时长为2小时。

考试题目以电子文档形式呈现，考生需在规定时间内完成答题。

考试成绩将以分数形式公布，达到及格线的考生将获得人力资源初级资格证书。

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