人力资源服务许可证申报条件有哪些？(设立经营性人力资源服务机构的条件)

人力资源服务许可证申报条件有哪些？

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人力资源服务许可证是由省机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，进行业务开拓的重要依据，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

申请条件

1、经营范围加职业中介活动

2、五名专职人员及社保记录

3、实际办公场所

申请材料

一、北京市职业中介活动行政许可申请表

二、聘请委托人代理的，还需提交：

（一）授权委托书

（二）被委托人的身份证件

三、北京市经营性人力资源服务机构信息登记表

四、北京市人力资源服务机构专职工作人员登记表

五、场所使用权材料

六、职业中介活动管理制度

七、拟开展互联网业务的，还需提交中华人民共和国增值电信业务经营许可证：

办理流程

人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人力资源许可证的办理，企业需先满足：

1、不少于200万元注册资金证明材料；

2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；

3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

人力资源许可证办理流程：

1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书；

2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；

3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查；

4、与责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。

一、申请人力资源服务许可证需要以下流程

1、首先，只有拿到工商局出具的验证通知书，才能向人力资源和社会保障局申请人力资源服务许可证。

2、接下来，向人保局提交相关材料。

3、提交材料后，人力资源和社会保障行政部门将对材料进行审查，未提交材料的，将通知申请人及时补正。

4、之后相关工作人员会到营业场所进行实地考察，包括办公设施、环境等。

5、如果都符合要求，没有其他问题就发《人力资源服务许可证》。

第二，需要提供材料

1、申请人力资源服务许可证，必须提交书面申请报告，并由主办单位或负责人签字。

申请报告应当包括主要负责人的姓名、地址、业务范围、服务方式和基本情况，并注明申请启动时间等。

2、负责人和专职工作人员需要提供的证件有身份证、毕业证、职业资格证书原件及复印件、简历及近期免冠照片。

3、还需要准备《营业执照》或公司成立批文原件及复印件。如果是个体经营单位，还需要出示聚酯派出所的居住证。

4、此外，还需提交公司章程和管理制度。

5、需提交开办单位的工作场所和办公设施使用证明，租赁场地需附租赁协议。

6、还需提供公司的注册资本验资报告。

7、处理流程步提到的《企业名称预先核准通知书》。

8、提交设立人力资源服务机构申请表一式三份。

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