做人力资源工作需要具备哪些素质(hr需要具备的素质，hr需要什么能力)

做人力资源工作需要具备哪些素质

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1、人力资源工作不是开疆拓土的工作，所以你的成功就是成就团队其他人的成功。

2、性格上要善于沟通，要有影响力；要有原则但又能灵活处事；

3、抗压能力强，经常要面对老板，业务部门的责难，你要能一一处理。

4、要懂管理，尤其是你所在的企业是如何运营管理的。

5、人力资源专业的工具要掌握熟练，什么这个卡，那个图，什么3e的都的要会。

就说这么多吧！

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2、性格上要善于沟通，要有影响力；要有原则但又能灵活处事；

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4、要懂管理，尤其是你所在的企业是如何运营管理的。

5、人力资源专业的工具要掌握熟练，什么这个卡，那个图，什么3E的都的要会。

就说这么多吧！

1.对人力资源各个领域有系统的知识，包括招人，用人，绩效管理，教育培训，留人，薪酬制度几个方面。

2.熟悉劳动法，劳动合同法，实施细则，工伤法，社保规定等条文。

3.对人力资源的各个领域中，至少各熟悉一项以上的方法。

4.优秀的沟通能力，解决问题的能力，组织协调能力，制度协调能力。

5.具有团队精神，有耐心，细心。

6.清晰的逻辑思维，能有效的将战略目标分解细化。

7.具有清晰的成本概念。

只要具有以上能力，就能顺利的完成人力资源的各种工作。以上的能力是人力资源总监级别的，经理、主管、职员的要求就更低一些，不过最好是都具备，工作会比较顺利。至于人力资源证书，那是可有可无的。

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