人力资源管理师考试科目有什么

人力资源管理师考试是国家认可的专业考试，分为初级和高级两个级别，主要考核考生在人力资源管理领域的理论知识和实际技能。整个考试包含三个科目：《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》科目主要涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及相关基础知识。题型主要为单项选择和多项选择题，要求考生掌握相关概念、原则、法律法规等。

《技能操作》科目侧重考察考生在实际工作中的应用能力，包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。这部分更注重实践能力，要求考生具备操作技能和问题解决能力。

最后是《综合评审》科目，包括论文撰写和答辩，主要考查考生对人力资源管理领域的深刻理解和应用能力，需要有一定的研究和表达能力。

总的来说，人力资源管理师考试对考生的专业素养和实际能力有着重要的检验作用。然而，想要通过此考试并不容易，考生需具备扎实的理论知识和实际技能，并在备考阶段进行充分准备和复习。

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