人力资源管理师考试难度如何

人力资源管理师考试一直被认为是相对较难的考试之一。据统计，该考试每两年出现一个台阶式下降，等级越高，通过率越低。四级和**证书通过率相对较高，报考条件宽松，但二级和一级较难通过。

人力资源师二级证书通过率低有两个主要原因：国家要求高，难度提升；个人缺乏专业知识和经验也是导致低通过率的原因之一。

对非人力资源专业毕业生来说，获得人力资源管理师证书可助其进入该行业，提升职业竞争力。尽管考试难度大，通过参加培训和备考，考生可提高通过率。数据显示，经过培训后，二级人力资源证的通过率可达45%-50%。

综上所述，人力资源管理师考试难度较高，但对想从事该行业的人是入门基本条件。只要充分准备和专业知识，通过考试并非不可能。

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