人力资源在职研究生考试科目-(人力资源在职研究生怎么报考？)

人力资源在职研究生考试科目?

网上有关“人力资源在职研究生考试科目?”话题很是火热，小编也是针对人力资源在职研究生怎么报考？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

多数报考人力资源管理在职研究生的都是选择同等学力申硕的方式进行报考。而同等学力申硕的考试科目只有两门，外国语和学科综合。

外国语考试可选择的语种为：英语、法语、德语、日语和俄语这五种语言，其中，英语科目考试难度在大学四级到六级之间，没有听力没有口语，考试词汇5500左右，相当于大学英语5.5级的难度，日语为国家水平考试2级左右水平，德语、法语及俄语相当于国家考试4级左右。

学科专业综合是考生在课程研修班期间所学的4~6门专业课的综合，人力资源管理专业参加的考试为管理学专业综合考试，管理学综合的主要内容为：管理学原理，约占总分数25%、企业战略管理，约占总分数25%、市场营销，约占总分数25%、财务管理，约占总分数25%。

人力资源管理在职研究生的考试难度不大，多数学校有4年的单科考试成绩保留期，允许考生补考没有考过的科目，所以通过考试还是不难的。

人力资源在职研究生是现在报考比较火热的，但是考生在报考时要了解其流程，这样才能确保成功报名，那么人力资源在职研究生报考流程有哪些呢?

人力资源在职研究生报考是通过同等学力申硕进行的，考生可以免试入学参加课程学习，等学完课程以后再参加硕士考试，具体报考流程介绍如下：

1、人力资源在职研究生报考前要先了解招生院校，再根据自己的情况选择适合自己的院校和专业;

2、考生选好院校时，要向院校招生老师联系，并提交相关报名资料，审核通过以后就可以入学参加课程学习了;

3、考生学完课程以后会获得院校颁发的结业证书;

4、获得证书以后并满足申硕条件的，就可以在3月份登录学位网填写考试报名信息，5月份参加考试;

5、考生通过同等学力申硕考试以后，就可以进行论文答辩，答辩通过以后获得院校颁发的硕士学位证书。

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人力资源在职研究生怎么报考？作者：本站来源：在职研究生教育网上传时间：2024-01-2211:41:19

人力资源在职研究生怎么报考?人力资源在职研究生报考方式，最为常见的报考方式就是同等学力申硕，大家都知道同等学力申硕是可以免试入学的，研修班入学门槛低，吸引了一大批在职人员前来报考。

报名者只要满足大专及大专以上学历就能到校学习，学习之后满足条件者就可以参加申硕考试了。不过，想报考人力资源在职研究生，他们需要了解参加研究生课程班学习的报名时间及参加申硕考试的报名时间。

人力资源研修班报名时间：学员满足大专及以上学历可以随时报名，在通过入学资格审核后，就可以入学参加学习。有些院校限制招生名额，因此，想尽快参加学习的人员还是要抓紧时间报名。

人力资源申硕考试报名时间：此专业学员如果获得学士学位满三年了，就可以在学分有效内多次参加考试，报名时间是每年的三月份，考试时间是五月底。

人力资源课程研修班入学的时候尽管不需要参加考试，但是想要拿到硕士学位证书必须要经过国家考试的，但考试难度不大，考试科目也比较少，只有两门，专业综合和外语，及格分数为60分，且没有复试。通过的人员在经过创作论文及答辩阶段，即可拿到硕士学位证书。

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