人力资源社会保障补贴申请(如何申请人才补贴)

人力资源社会保障补贴申请

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拿到人力资源证书后,可以在当地人力资源社会保障部门网上申请补贴,有关部门审核人员的资质,然后进行公式,公式结束后发放。

1人力资源证书补贴申请流程

(一)申请

符合申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块,登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息,进行网络在线申请。

(二)审核

各级失业保险经办机构7个工作日内,审核申领人员的条件资格,对审核通过的人员,形成“技能提升补贴人员公示表”;对不符合申领条件的,在系统中注明审核不通过原因,供申请人查询。

(三)公示

省本级、各市失业保险经办机构分别通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议符合申领条件的人员,形成“技能提升补贴人员发放表”。

(四)发放

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,于次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员,应先行办理社会保障卡,再进行补贴申领。

2人力资源证书补贴申请条件

同时符合下列条件的参保职工,可申领技术技能提升补贴:

(一)申领技术技能提升补贴时,属于企业在职职工。

(二)依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含视同缴费年限)及以上。

(三)取得专业技术类职业资格证书12个月内申领(以证书标注的批准日期为准)。

补贴标准按如下发放:

初级(五级),补贴标准一般不超过1000元;

中级(四级),补贴标准一般不超过1500元;

高级(三级),补贴标准一般不超过2000元。

根据《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》，申领职工技能提升补贴程序如下：

(一)职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。

(二)失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

(三)失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。

技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。

同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

另外申请领取补贴，要同时满足以下两个条件。

同时符合以下条件的企业在职职工，均可申领技能提升补贴：

1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。

2、自2024年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

申请人才补贴的方法如下：

1、申请人登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料；

2、受理区人力资源局对电子材料进行资格审查；

3、审核区人力资源局对申请材料进行内容审核；

4、人力资源局在区人才工作网和区人力资源官网公示拟发放补贴人员名单；

5、审议区人力资源局按照相关规定提请审议，拨付办结审议通过后，区人力资源局按照相关规定办理资金拨付手续。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第二十五条

各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。

第二十六条

用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。

人才补贴申请条件有哪些

1、具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准；

2、应届毕业生和归国留学人员无年龄限制；

3、具有本市户籍；

4、未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补。

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