人力资源服务许可证需要什么条件(长春人力资质许可证办理)

人力资源服务许可证需要什么条件

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人力资源服务许可证的办理流程是什么?需要什么条件?，欢迎关注，点赞，下次精彩内容推荐，业务办理请私信或电话，一、办理条件 1、依法登记取得法人资格; 2.有明确的章程和管理制度; 3.有与服务范围相适应的面积不少于50平方米的固定场所; 4.有开展业务所必需的办公设施和资金; 5、有不少于5名具有相应专业资格的专职人员 二、办理流程 1。办理的企业需将其名称提交工商行政管理部门核验后，方可领取工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书; 2。企业准备的相关材料提交人力资源和社会保障部门工作人员审查。材料齐全的，可以受理。材料不全的，工作人员会通知企业完成相关材料后再受理; 3。相关部门工作人员将对企业提交的材料进行初步审查，责任部门将实地考察(包括办公场所、办公环境、办公设备); 4。相关部门最终对提交的材料进行审批，符合要求的出具0x9A8B，不符合要求的工作人员会说明原因 三、所需材料 1、工商营业执照; 2.法定代表人身份证; 3.营业场所平面图; 4.营业场所的房地产许可证、租赁合同或租赁协议; 5.全职员工证明; 6.公司章程; 7.人力资源服务许可管理制度文本; 8.其他法律法规要求的其他材料

法律分析：办理条件

1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；

2.有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；

3.有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；

4.有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；

5.法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

法律依据：《企业经营范围登记管理规定》 第五条 申请许可经营项目，申请人应当依照法律、行政法规、国务院决定向审批机关提出申请，经批准后，凭批准文件、证件向企业登记机关申请登记。审批机关对许可经营项目有经营期限限制的，登记机关应当将该经营期限予以登记，企业应当在审批机关批准的经营期限内从事经营。 申请一般经营项目，申请人应当参照《国民经济行业分类》及有关规定自主选择一种或者多种经营的类别，依法直接向企业登记机关申请登记。

《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）

机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。

人力资源服务许可证申报条件

1、具有法人资格，个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

二、人力资源服务许可证办理所需资料

1、开办申请书；

2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印件；

3、注册资本（金）验资报告原件及复印件；

4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；

5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册），身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书。

获得方式

人力资源服务（人才中介）机构设立申请：

1、人力资源服务机构申请登记表；

2、所用场地的产权或租赁证明；

3、不少于100万元注册资金证明材料。

劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明1994-9-5第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本办法。本条中的“劳动制度”，此外作广义上理解，不仅仅指用人制度，还包括就业、工资分配。

1、人力资源公司，是前置审批公司，必须得到劳动局的批复，才能注册。

2、具体程序：工商局公司名称审核—劳动局申请（得到批复）—工商局注册登记（领证）后面的与有限责任公司注册一样。

3、劳动局申请必须注明：劳务派遣、劳务承包、人事代理等你的公司经营与劳务相关的名目。

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