人力资源服务业务包含哪些内容？(人力资源服务业发展缓慢的原因)

人力资源服务业务包含哪些内容？

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人力资源服务业涵盖的内容早已超出人们传统认知中劳务派遣、职业介绍的概念，人力资源管理、人才测评等新兴业态全面发展，与互联网、金融等产业领域跨界融合的创新产品层出不穷，人力资源服务业正迎来新一轮跨越式发展。

人力资源服务行业是现代服务业的重要组成部分，是为劳动者就业和职业发展、为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业。作为生产性服务业的重要门类，人力资源服务业的主要功能是促进人力资源有效开发与优化配置，从而提升劳动生产率。

一、人才市场属于人力资源服务行业；

二、人力资源服务行业还包括：

1、各个地区的人才中介所（面对零散的流动人员）；

2、各工业区与地区的劳务市场（针对密集劳动型的企业）；

3、人才招聘网站（如南方人才市场、前程无忧等大小型网站）；

4、人力资源管理公司或企业管理咨询有限公司（针对人才培训与职场培训）；

5、各大中院校或机构的人力资源培训中心（人才理论培训考证如：人力资

源师证、MBA等）

6、还要有你自己提到的人才市场（综合性的机构，一般包括培训、网站、

考证与一体的，并且取得政府机构支持与合作的）

补充回答：

1、人力资源公司就包含了人才派遣机构和劳务派遣机构，只是叫法不一样而已，很多人才市场也有这项功能。

2、企业管理咨询公司里也包含人力资源培训与人才推荐服务；

3、可以按照管理服务类与招聘服务类这两大类分开。

缺少相关扶持政策任何行业的发展都离不开国家政府的扶持和鼓励，人力资源服务业也不例外。

1、，我国现有的政策不足以促进我国人力资源服务业的快速发展，这就需要我国加强对人力资源服务业的重视程度，正确认识到人力资源服务业在我国社会发展中的重要地位，加强资金的投入和政策的扶持，从而改善我国人力资源服务业发展速度缓慢的现状。

2、综合实力落后我国人力资源服务业虽然初具规模，但是其发展现状仍然存在许多明显的缺点，和国外人力资源服务业的发展相比存在着明显的差距，在综合实力以及发展规模上存在很大的发展空间。

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