人力资源管理考研考哪些科目(本科人力资源管理考研考会计专业面试要求)
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人力资源管理考研考哪些科目
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人力资源管理考研考试的科目是:初试需要考的科目:政治;英语;数学三;劳动科学综合(科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障,四选三)。复试需要考的科目:人力资源管理与组织行为学。人力资源管理研究生考研,各个学校的考试科目是不一样的;有些学校不考数学,但是也有很多学校考数学三。人力资源专业,有些学校是放在公共管理学院,也有些学校放在其他的学院。因为各个学校考试科目不同,就只有确定了准备报考的院校,才能搜集考研参考书籍。
每个省招生人数都不同,但不超过5个人。分数线要达到370分以上。
厦门大学人力资源考研科目:
①101 政治
②201 英语
③303 数学三
④408 微观经济学 (含宏观经济学)
厦门大学(Xiamen University),简称厦大(XMU),是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学,是国家“211工程”、“985工程”重点建设高校,是国家“2024计划”牵头高校。入选“111计划”、“珠峰计划”、“卓越工程师教育培养计划”、“卓越法律人才教育培养计划”、“卓越医生教育培养计划”、国家建设高水平大学公派研究生项目,是全国31所副部级中管高校。
面试,面试的内容包括英语和专业知识两部分内容。进去后每人抽一段与专业相关的英文段落。接着进行2-3分钟的自我介绍(中英文均可)。然后老师会让考生把刚才抽取的英文段落读一遍,再翻译成中文,老师会视情况考察你的专业知识,比如你是会计相关专业的,那么知识点就会稍微难一些,如果你是跨专业的,老师的问题可能就基础一些。
专业知识,没有固定问题,别紧张;外表大体,表达清楚,不要刻意去怎么样
复试面试技巧:服装:得体大方。虽然不一定穿正装,但是必须大方,得体。不要穿奇装异服,更不要留特别怪异的发型。礼仪:进门前要敲门,进去后鞠躬问好,语言注意使用谦词。专业知识:在研究生复试的考官会问一些专业的知识,一定要把知识掌握的扎实。态度诚恳:在考官问到的一些问题中,尤其是专业方面的问题,应该实事求是的回答,会就会,不会就不会。如果回答的幽默一点会取得想象不到的效果。提前演练:在面试中,很多人会觉得紧张,所以准备参加复试的同学,不妨在正式面试前,提前演练一下,找几个同学和老师,按照复试的方式坐在一起,想象复试的时候可能会问到的问题,彼此纠正对方的问题,这样在复试的时候可以将紧张感降低。
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