佛山社保局咨询电话(佛山市人力资源和社会保障局的领导分工)

佛山社保局咨询电话

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社会保障热线12333，可查询以下信息

一、劳动法律、法规和规章；

二、就业、失业登记和招聘程序及管理；

三.劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等。；

四.劳动报酬包括最低工资和加班费；

五.特殊工种的休息审核和提前退休，特殊工种的保护，包括未成年工和“三期”女工；

六、社会保险，包括养老、失业、工伤、生育、医疗等。

1、 劳动争议和劳动监察社保局全称是:人力资源和社会保障部。

(1)制定人力资源和社会保障发展规划和政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

(2)制定人力资源市场发展规划和流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

(3)负责促进就业，统筹制定城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，制定就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训制度，牵头制定高校毕业生就业政策，会同有关部门制定高技能人才和农村实用人才培养激励政策。

(4)协调建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织制定全国统一的社会保险关系续保办法和全国基本养老金总体规划，统筹机关、企事业单位基本养老保险政策，逐步提高基金统筹水平。与有关部门制定社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。

(5)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息指导，制定应对预案，实施预防、调控，保持就业形势稳定和社会保险基金总体平衡。

(6)会同有关部门制定机关事业单位工资收入分配政策，建立机关企事业单位工资正常增长和支付保障机制，制定机关企事业单位福利和退休政策。

(7)会同有关部门，指导事业单位人事制度改革，制定事业单位和政府工作人员管理政策，参与人事管理，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头深化职称制度改革，完善博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔培养，制定吸引外国专家和海外留学人员来华工作或定居(回国)政策。

(8)会同有关部门，制定军队转业干部安置政策和计划，负责军队转业干部的教育培训，组织制定部分企业军队转业干部扶贫稳定政策，负责自主择业军队转业干部的管理和服务。

(9)负责行政机关公务员综合管理工作，制定相关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门制定国家荣誉制度和政府奖励制度。

(10)会同有关部门制定农民工综合政策和计划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(11)统筹劳动人事争议仲裁制度。

根据上述职责调整，区人力资源和社会保障局主要职责是：

（一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规和政策，拟订实施有关法律、法规的政策和办法及管理监督；负责全区劳动就业和维权、社会保险、社会福利和救济等社会保障工作；负责非行政、事业单位的人力资源管理；制定全区劳动保障事业工作规划，并组织实施。

（二）根据实际情况，研究制定人才需求规划和综合开发人才资源措施，负责人才引进和人才培养工作。负责各类专业技术人员的技术资格、等级的评审、考试、认定以及继续教育、专业培训等工作。

（三）负责全区国外人才和与之相关的技术、智力项目的引进和管理；归口管理各类培训项目、派遣出国研修生和外国专家工作，安置出国留学学成回家人员。负责对突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员、优秀专业技术人员选拔、推荐和评选活动等。负责博士后科研工作站的组织申报、建站及其管理工作。

（四）负责全区劳动力资源的开发利用和劳动就业管理，做好企业劳动年审和工资支付监控工作。对企业工资和职工工资及其他劳动报酬进行宏观管理。

（五）负责全区职业分析和分类、职业技能标准、职业技能鉴定、职业技能竞赛、劳动竞赛等技能开发工作，落实国家职业资格证书制度；指导就业前职业技能培训、转业培训、在岗职工培训、残疾人就业培训和失业人员再就业培训，管理和指导技工学校和民办职业技能培训机构。

（六）负责劳动关系调整工作，组织实施全区劳动监察和劳动年审工作；负责集体合同审查、劳动合同鉴证和管理工作；综合管理全区劳动争议处理和劳动争议仲裁工作，承担区劳动争议仲裁委员会日常工作。

（七）实施公民境外就业和境外人员入境就业的政策，归口管理境外企业驻我区办事机构雇请劳务人员工作；负责劳动领域涉外业务与交流。

（八）组织、协调城乡救灾救济工作；负责救灾救济捐赠款物的接收、分配、管理；建立和实施城乡居（村）民最低生活保障等社会救助制度，指导五保户供养工作，组织和指导扶贫济困等社会互助活动。

（九）负责殡葬改革，管理区属殡葬事业单位，指导、监督镇级殡葬服务机构。

（十）负责老年人、孤儿、弃婴（童）、五保户等特殊困难群体权益保护的行政管理工作。

（十一）负责社会福利工作，管理区属社会福利事业单位，指导推进各类社会福利设施和社会福利服务工作，指导监督各类社会福利机构、社会福利企业。

（十二）负责福利**发行管理工作；负责管理、使用、发放福利资金和民政事业费。

（十三）负责对城市生活无着的流浪乞讨人员救助的管理工作。

（十四）负责对社会保险基金管理实施行政监督；负责组织推行全区的企业年金制度，并进行检查、监管；负责核准企业职工从事特殊工种和伤、病、残完全丧失劳动能力提前退休审核工作；负责定点医疗机构定点零售药店的资格认定审查及年审监督工作；负责工伤认定工作；负责被征地农民社会养老保障落实情况审核工作。

（十五）管理区社会保险基金管理局；协调并负责相关业务的监督管理。

（十六）管理区人力资源就业服务管理中心（将区人才交流培训服务中心和区劳动服务中心合并）工作。

（十七）负责对各镇（街道）劳动管理所的业务指导。

（十八）承办区委、区政府和上级部门交办的其他事项。

职责调整

将原区劳动和社会保障局的职责，原区人事局的社会人力资源管理职责，原区民政局的殡葬管理、流浪乞讨人员救助管理、救灾救济和社会福利职责，原区卫生局的农村合作医疗管理职责,原区总工会的劳动竞赛职责，原区残疾人联合会的残疾人就业培训职责，整合设置区人力资源和社会保障局。

刘珊 党组书记局长

主持局全面工作。

李明国 党组成员 副局长

协助局长主持局日常工作；分管培训就业科（职业能力建设科、农民工工作科）、军官转业安置科（市军队转业干部安置工作领导小组办公室）、人事科、人才服务管理办公室（人才智力市场）、劳动就业服务中心、对外劳务服务中心、劳动就业培训中心、职业技能鉴定指导中心、劳务信息技术工人交流咨询服务中心。

杨炳军 党组成员副局长

分管公务员管理科、工资福利科、计划与考核科、人事考评管理办公室、人事编制信息管理办公室。

黄曲君 党组成员副局长

分管专业技术人员管理科、事业单位人事管理科、外国人才和高级专家管理科（市人民政府专家顾问团服务办公室）、博士后管理委员会办公室及妇女工作。

张平安 党组成员副局长

分管办公室、法制科（审批服务科）、劳动关系科（市劳动人事争议仲裁办公室）、劳动监察支队、信访科、劳动人事争议仲裁院、劳动学会、劳动报社、工会、共青团及机关后勤工作。

刘国斌 党组成员副局长

分管规划财务与保险基金监督科、养老和失业保险科（退休人员社会化管理科）、工伤保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）、医疗保险科（市公费医疗管理办公室）。

叶秀松 党组成员纪检组长

分管纪检监察工作。

余艳能 副调研员

协助分管培训教育工作。

刘漫超 副调研员

协助分管军官转业安置工作。

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