《郭论》读后感(经济师职称金融方面的好还是人力资源方向好啊？)

《郭论》读后感

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《郭论》这本书，我是通宵熬夜读完的，越读越觉得有“几把刷子”，对郭德纲也是敬佩的五体投地，从书中的人情冷暖，世态炎凉，我也明白了，真正厉害的人，其实都看破了“三道人性”！

一、江湖险，人心更险！

《郭论》讲的是历史的事，也是江湖的事，大家都知道江湖险，但其实江湖险的根源还是在于人心险，但人心不一定仅仅只存在于江湖当中，人心存在于我们这个社会任何地方，比如职场、交际场等等，所以真正厉害的人，早已看透了这些险恶的人心，正是因为看透，所以才能掌握，也才能无所畏惧！

二、烟花易冷，人情易散！

世界上永远不缺“锦上添花”，但缺的却是“雪中送炭”，再好的朋友、再亲的亲人，在利益面前可能都会让我们分道扬镳，其实人生本就是这样，结合在一起是利益，分开又何尝不是利益呢？

三、逆多顺将至，失久得必来！

人不要害怕苦难，苦难只是我们辉煌的前奏，在逆境中享受那种奋发向上的快感，就像《郭论》这本书中说的，“逆多顺将至，失久得必来”，任何事情都会有一个终点，而逆境的终点就是顺进的起点！

《郭论》这本书适合每个人都去读一读，我们不仅能从这本书中获得娱乐，更能从这本书中获得智慧，这份智慧来自于郭德纲的人生体会，它会帮助我们更好的看透这个社会，让我们在这个社会中能勇往直前，如此，我们必能闯出一番属于自己的事业，并能获得属于自己的成功！

诚梦人力资源

党委书记　高德恩同志　负责乡党委的全面工作。分管人大、武装工作。 乡长　鄢德纲　负责乡政府的全面工作。分管财政管理办公室。具体负责：乡财经政策执行、财政预算编制管理、组织协调收入、管理监督“三农”资金、监管单位财务、代管村级财务和国有资产管理、审计、统计等工作。协调国税、地税、工商、招商引资等工作。

乡长代管，社会事务办公室（人口和计划生育办公室和社会事务服务中心。具体负责教育、文化、体育、卫生、民政、人口和计划生育、司法、科技、民族宗教、村镇建设和环境保护、农村各类专业协会等民间组织建设工作。协调食品药品安全、行政执法、邮政、电信、土地、保险、公安等工作。

人大主席　杨秀菊　负责乡人民代表大会工作，分管二、三产业、劳动安全、人力资源和社会保障、招商、协护税、应急等工作。

副书记　张连　分管党政办公室和便民服务中心。具体负责党的组织、宣传、纪检、政协、统战、工会、妇联、共青团、综治和信访稳定以及机关的综合协调、后勤保障、办事大厅工作。协调应急工作。

副乡长　夏书生　分管经济发展办公室、经济发展服务中心和水利站。具体负责农业、农机、水利水产、林业、畜牧等方面工作。负责农村土地承包、承包合同管理、农民负担监测监督、交通、扶贫等方面的工作。协调信用联社、供销社、动监、供电、农业监察等工作。

机关干部岗位设置 负责党的组织、宣传、纪检、政协、统战和人民武装工作；负责人大主席团的日常工作和工会、妇联、共青团以及机关的综合协调、统计、后勤保障工作。

门玉涛：副主任、武装、应急

李 芳：组织、共青团

陈英兰：宣传、妇联

郭海波：纪检、政务公开、办事大厅

刘峥嵘：综治、信访、后勤、文字综合

刘 莹：统计、农调

刘淑芹：公选村书记

唐连清：司机 负责农业、农机、水利、水产、林业、畜牧等方面工作；负责农村土地承包、承包合同管理、农民负担监测监督等工作；负责工业、服务业、交通等方面工作。

赵洪章：副主任、农业、扶贫、合作社、

夏书学：水利站长、水产

王胜利：农机、交通

张 丽：林业、水利

王洪斌：畜牧、水利

夏书敏：农经、土地承包、承包合同管理、农民负责监测监督

张 颖：安全员、工业统计、协税护税、招商引资

雷彦生：生产安全、企业管理、应急 人口和计划生育办公室）：负责教育、文化、体育、卫生、民政、人口与计划生育、司法、劳动安全、人力资源和社会保障、科技以及民族宗教等方面工作；负责社会治安综合治理和信访稳定工作；负责村镇建设和环境保护等工作；负责农村各类专业协会等民间组织建设工作。

孙忠臣：副主任、劳动就业、人力资源和社会保障

赵凤娥：教育、文化、科技、关协

丁国新：人口、计划生育、卫生、合作医疗

赵洪俊：民政、民族宗教

李洪生：村镇、环保、文档、土地

相贵君：协会及民间组织建设、非农医保、保险 负责乡财经政策执行、财政预算编制管理、组织协调收入、管理监督“三农”资金、监管单位财务、代管村级财务和国有资产管理等工作；负责审计工作。

孙海涛：副主任、财政所全面工作

齐多顺：会计

袁 秀：会计

宋有强：现金、粮补、家电下乡

夏书敏：村级财务、专业合作社、村财务监督

一、就目前就业的大气候来看，人力资源高管人才缺口比较大，比经济类更需要大量的高级管理人才，所以，从就业角度来说，建议选择人力资源方向。

二、从你的的专业来看，经济类并非你的长项，管理才能展示你专业特长。舍弃特长，去做一项自己不擅长的业务，恐怕费时费力还不讨好。从专业角度来说，也是建议选择人力资源方向。

三、从职业生涯发展的角度来看，做经济类的，可能你一辈子都会只是一个技术人员，但做人力资源类的，你一辈子都会是管理层人员。换句更容易懂的话来说，你永远是领导。

当然，道法自然，有很多事，强求不来，偶有机遇，多顺自然，开心则可，做什么都只是一份工作，为求生存一百年的工作而已。

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