人事人才证书可否积分落户(深圳市哪家人力资源管理师培训机构最好？)

人事人才证书可否积分落户

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可以。证书用途：

1、升职加薪

一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位。

2、涨退休金。

针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元～750元。

3、积分落户。

北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。

4、高薪就业。

人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR等。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。

5、以考代评。

能获得人社部统一颁发的人力资源管理师证书。该证书全国通用，终身有效，还能享有职称待遇。

6、专业等级。

助理人力资源管理师。

人力资源管理师。

高级人力资源管理师。

三级人力资源管理师证书可谓是人资从业的敲门砖，针对人力资源管理专业毕业的人具有"锦上添花"的作用，也是升职高管的利器之一，而针对非人力资源管理专业毕业的人来说，它是新手入门的基本条件，那么三级人力资源师证书作用具体有哪些呢?

1、宽阔发展前景

企业人力资源管理师;企业工会人力资源管理;人社部人力资源管理调岗;职业人力资源管理培训讲师。

2、上岗从业必需

企业里的赢家，老板和员工的知心人;在企业里从事人力资源管理、劳动关系等工作;四级人力资源管理师证属于新式职业资格证书，市场就业宽阔。

3、高薪职位无须仰望

一级人力资源管理师：薪资15-20万元;二级人力资源管理师：薪资10-15万元;三级人力资源管理师：薪资8-10万元;四级人力资源管理师：薪资6-8万元。

4、人才空缺(高级技工落户)

拥有四级人力资源管理师证人才空缺全国达50万人，广州空缺5万人，深圳空缺3万人，上海空缺4万人，海南空缺4万人，在报考的资格认证中选报人数位列第一。

三级人力资源师证书作用有哪些?各位考生都清楚了吗?由此可见，这个证的用途还是很大的，希望大家都能认真备考，顺利通过考试，

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