京东人力资源需要多少人(京东最好的几个部门)

京东人力资源需要多少人

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京东人力资源需要的人数根据公司内部经营状况来决定。根据相关资料显示，截至2024年底，京东以36.91万名员工总数成为了国内民营企业员工人数最多的企业。其中，26万人是一线物流小哥，还有近2万一线客服员工。最近三年，京东也面向应届毕业生开放了358个岗位，提供了近4万个就业机会。在公司经济危机的情况下对于人力资源的需求量会减少，相对来说不招纳也会裁员，经验状况较好的情况下对其需求量也很大。

1、联系人力资源部门：向京东的人力资源部门咨询，反映情况，了解入职进度，是否缺乏必要的材料或信息等问题。

2、查询入职状态：登录京东招聘网站或者在京东官方APP中查询您的入职状态和相关信息。如果发现有任何异常情况或延迟，及时与人力资源部门沟通，并寻求解决办法。

3、寻求帮助：与京东的人力资源部门无法沟通或得到满意答复，可以寻求第三方机构的帮助。

4、等待处理：有时候，由于一些特殊原因，如政策变化、岗位调整等，导致入职时间被推迟。

京东待遇最好的部门当然是公关销售部了。因为公关销售部门关注到企业的一个形象，影响了企业的一个销售得失和利润的增收！首先呢，公关销售部门要想尽一切办法维护京东集团在行业内的口碑，所以说呢，京东就花大价钱给最好的待遇给公关销售部门。

在京东总部工作的平均薪酬大概是1万出头的样子，当然，这是平均数，很多IT类的技术人员薪酬更是高达2万以上，整体的薪酬待遇还是不错的。

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