人力资源管理师考试题型及科目介绍

人力资源管理师考试是国家人社部举办的职业资格认证考试之一，共分为一级、二级、三级、四级别。考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。其中，《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生在备考过程中，应该对各科目的考试内容和题型有更深入的了解，针对性地进行复习和练习，提高通过率。

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