人力资源部部长和组织部部长哪个好(人保集团领导班子分工)

人力资源部部长和组织部部长哪个好

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组织部部长。

人力资源部部长是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。组织部部长主要负责党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等方面的工作。人力资源部存在于个人企业，而组织部存在于党政机关。待遇和前途前景个人企业肯定不如党政机关，所以组织部部长相对于人力资源部部长好一些。

组织部部长根据中央和省委关于组织工作的方针政策以及校党委工作要求，负责制定组织部工作规划、年度工作计划和工作总结。传达上级党组织召开的组织工作会议精神和学校党委关于组织工作的指示、决议，提出贯彻意见。负责召开学校党的组织工作会议，研究工作，交流经验。组织部内同志深入总支、支部，调查研究有关党的组织工作方面的情况和倾向性的问题，督促总支、支部贯彻执行党的路线、方针、政策。

1、尹蔚民：人力资源和社会保障部部长、党组书记，中央组织部副部长。

2、耿文清：中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长，人力资源和社会保障部党组成员。

3、张建国：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家外国专家局局长、党组书记。

4、傅兴国：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家公务员局局长、党组书记。

5、邱小平：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，兼中华全国总工会副主席。

6、汤涛：人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

7、游钧，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

8、张义珍，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

9、吴道槐，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

知识延展：

1、人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国。

2、同时统筹机关和企事业单位人员管理，完善机关和企事业单位收入分配制度改革，整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置，统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

尹蔚民，人力资源和社会保障部部长、党组书记，中央组织部副部长：负责全面工作

耿文清，中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长，人力资源和社会保障部党组成员：负责驻部纪检组、监察局工作

信长星，人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家公务员局局长、党组书记：协助尹蔚民同志负责日常工作，分管办公厅、政策研究司、规划财务司、就业促进司、人力资源市场司、失业保险司、统计调查中心、中国就业培训技术指导中心、全国人才流动中心；负责国家公务员局工作

张建国，人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家外国专家局局长、党组书记：参与集体领导，负责国家外国专家局工作

邱小平，人力资源和社会保障部副部长、党组成员，兼中华全国总工会副主席：分管农民工工作司、劳动关系司、调解仲裁管理司、劳动监察局、中国劳动保障科学研究院、劳动科学研究所、劳动工资研究所、国际劳动保障研究所、社会保障研究所

汤涛，人力资源和社会保障部副部长、党组成员：业能力建设司、专业技术人员管理司、中国高级公务员培训中心、教育培训中心、社会保障能力建设中心、人事考试中心、留学人员和专家服务中心、中国人力资源和社会保障出版集团

孔昌生，人力资源和社会保障部副部长、党组成员：分管法规司、国际合作司（港澳台办公室）、人事司、直属机关党委（纪委）、离退休干部局、机关服务中心、国际交流服务中心

游钧，人力资源和社会保障部副部长、党组成员：分管养老保险司、医疗保险司、工伤保险司、农村社会保险司、社会保险基金监督司、信息中心、社会保险事业管理中心

张义珍，人力资源和社会保障部副部长、党组成员：分管军官转业安置司（国务院军队转业干部安置工作小组办公室）、事业单位人事管理司、工资福利司、宣传中心、中国人事科学研究院、转业军官培训中心、中国人事报刊社、中国劳动保障报社

摘自人社部网站

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