二级人力资源师考试流程解析(人力资源管理师二级怎样报名及报名费)
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二级人力资源师考试流程解析
网上有关“二级人力资源师考试流程解析”话题很是火热,小编也是针对人力资源管理师二级怎样报名及报名费寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。
二级人力资源管理师考试一年仅有一次,而且具有一定难度。仅仅依靠考生自己,或许将耗费大量的时间和精力。尤其是对于应届生来说,越早取得,对自己的职场发展就越有帮助。编为大家整理了今天小二级人力资源师考试流程解析,看了下面的内容,我相信学生们应当很明确如何报名了,那么一定别忘记在考试报名入口对外开放之时开展报名哦。
二级人力资源师考试报名流程以下:
1.人事管理师报考
本人报考、组织报考。一些地域不审理本人报考,务必由组织代报,如:湖南省、贵州省、福建省、四川、内蒙古自治区、新疆省等地。
2.人事管理师审批
由国家人力资源和社保部统一颁证,全国性通用性,是具备公信力的资格证书,因此对报考人员的规定很高。除文凭规定外,也有参加工作时间的规定和课程培训的规定,而学生这种标准是不是合格都必须评定审批。
3.人事管理师交费
审批根据后,交考题花费,只能交费取得成功才算报考取得成功,相反则视作舍弃报考。
4.人事管理师准考证打印
缴齐花费后,请在要求时间内领到准考证打印,准考证打印领到时间一般为临考15日内,领到方法有:当场领到、组织派发、网上打印等。
5.人事管理师考试
报名参加全国性统一考试,考试场由各省市职业鉴定中心机构分配。人事管理师一年有2次考试机会,一般在每一年的5月和11月各一次。地址有本地的人力资源局社会保障部单位分配。
6.人事管理师领证
考试完毕后,三个月至四个月内通告考试结果并派发资格证书(未根据者能够 报名参加补考)。在一期考试分数中若有一科没有通过,可参与补考,补考方法,补未通过的学科。
随着我国经济的快速发展,人力资源从过去的劳动力输入主要大国,将变成吸引人才创业就业的人力资源的强国。因此在对专业人力资源师的人才缺口是非常大的,希望大家积极备考,一次通关,早日为我们国家的经济发展做贡献。综上所述,就是小编今天给大家分享的有关于二级人力资源师考试的相关内容,希望可以帮助到大家。
人力资源管理师二级怎样报名及报名费人力资源管理师报名费用各个地区的收费标准不同。以上海为例,收费标准为:五级85元,四级115元,三级150元,二、一级350元,专项职业能力(模块)75元。
:人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。人力资源管理师考试的相关教材有《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》和《企业人力资源管理师常用法律手册》等。
人力资源管理师国家职业等级:
一级:高级人力资源管理师,相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级:人力资源管理师,相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。
三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
四级:人力资源管理员,人力资源员。
主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
一、人力资源管理师(国家职业资格二级)报考条件
1. 连续从事本职业工作24年以上。
2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3. 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
4. 具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
5. 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
6. 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
考试内容
(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;
(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。(3)综合评审:公文筐(文件筐)考核。
二、人力资源管理师(国家职业资格二级)报名材料
1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回);
2、身份证复印件2份;
3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
证明内容如下:
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作,特此证明!落款公司盖章
4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。
三、人力资源管理师(国家职业资格二级)考试鉴定内容
人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由湖南省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识(含职业道德)考试、专业能力考试、综合评审(论文撰写及答辩)三个部分,其中职业道德10分、理论知识90分;专业能力100分;综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。
四、人力资源管理师(国家职业资格二级)报名方式
1、个人网报(在所在地省职业技能鉴定中心相关网站报考);
2、培训、代办机构代为报考。
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