人力资源管理师是中级职称吗

根据相关规定，人力资源管理师并不是中级职称，而是一种职业资格或职业技能等级。在人力资源管理师职业资格制度中，共设有三个级别，分别是高级工、技师和高技师。这三个级别分别对应着助理级、中级和副高级职称。

人力资源管理师各级别对应关系

人力资源管理师职业资格制度中的三个级别分别为：高级工(三级)、技师(二级)和高技师(一级)。其中，高级工对应助理级职称，技师对应中级职称，高技师对应副高级职称。

申报条件

助理级职称：取得高级工职业资格或职业技能等级后工作满2年。

中级职称：取得技师职业资格或职业技能等级后工作满3年。

副高级职称：取得高技师职业资格或职业技能等级后工作满4年。根据以上条件，可以看出要获得相应的职称，需要在取得对应级别的职业资格或职业技能等级后，再有一定年限的工作经验。

结论

综上所述，人力资源管理师并不是中级职称，而是一种职业资格或职业技能等级。在职业资格制度中，人力资源管理师共分为三个级别，分别对应助理级、中级和副高级职称。要获得相应的职称，需要在取得对应级别的职业资格或职业技能等级后，再有一定年限的工作经验。

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