常州学校招保育员吗(江苏华瑞技工学校的开设专业、专业详细介绍)

常州学校招保育员吗

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常州公共营养师五月考试，具体日期未出。 报考条件： 1、中级（具备以下条件之一者） （1）高中毕业，连续从事本职业工作一年以上，经四级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。 （2）具有医学、食品或相关专业中专毕业证书，经四级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。 2、高级（具备以下条件之一者） （1）取得四级公共营养师职业证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （2）取得四级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业（相关职业）工作2年以上，经三级公共营养师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。 （3）具有医学、食品或相关专业大学专科及以上学历证书，经三级公共营养师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 3、技师（具备以下条件之一者） （1）取得三级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （2）取得三级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经二级公共营养师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。 （3）具有医学、食品或相关专业硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。 （4）具有医学、食品或相关专业中级以上专业技术职务。 （5）取得医学、食品或相关专业助理专业技术职务后，连续从事本职业工作3年以上。 注：相关专业包括医学、药学、卫生学、护理学、营养学、食品科学等； 相关职业包括医生、护士、药师、中小学龄前卫生教师、幼儿园保育员、食品加工企业技术和管理人员、社区保健人员、敬老院/老人院保健人员、宾馆酒店饭店烹调配餐人员、保健营销人员、健身教练。 武进报名地址：武进购物中心B区3楼B3-59(湖塘乐购对面，八佰伴旁) 联系人：刘老师 ****：89192563/13775125272 QQ号码：1473716046

学期幼儿园园务工作总结

　工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查，分析过去遇到的问题所在并寻求解决方法。下面我带来的是学期幼儿园园务工作总结，希望对你有帮助。

　又是一年岁末总结，伴随着孩子与老师的成长与进步，幼儿园又走过发展中一年岁月。这一年我们奋发进取，全面贯彻五年发展规划，以走内涵发展之路为办园要求，从园务、教学、后勤三方面立下管理目标，围绕“美丽校园”“美丽教师”“美丽课堂”“美丽幼儿”四个核心建设工程，扎实地开展各项工作。夯实基础的同时不断彰显特色。没有悉心的培育，不经受炙烈的考验就不会有甘甜的收获。回顾一年的点滴付出与进取，现总结如下：

　 园务管理方面：

　 1.强化师德要求，加快业务提升，建立优质教师队伍。

　我园始终将师德作为师资管理的重点工作来抓，开展各类师德建设活动，在园内弘扬尊师重教氛围，并树立牢固的服务意识。本学期我园还有意识地引导教师们塑造亲切、优雅的形象；并再次提出高标准，严要求，按照规定穿着园服、园鞋，不佩戴夸张首饰。说话文明，态度和蔼。在保持良好师德形象之外，还要注意言行举止对幼儿潜移默化的影响，坚决做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何伤害幼儿人格以及身心健康的行为。

　春光明媚的3月，我们举行了迎“三，八”师德演讲。老师们以自己工作中的真实事例为题材，诉说了同事之间的友爱之情，对孩子们的关爱之情；点点滴滴，真情流露；对蓝天的执着，对幼教的热爱溢于言表。

　其次，我园积极加强教育法律法规知识学习，利用学前教育宣传月，组织教师认真研讨《3-6岁幼儿学习与发展指南》，以及进行《幼儿园教育指导纲要》各领域知识的分析学习，加快教师业务水平提升，人人争做专业内涵教师。在学习与研讨之后，老师们不仅增长了自身的专业知识，更能有效指导家长进行科学育儿。

　 2.加强团队建设，注重文化管理，提升集体凝聚力。

　团队建设直接关乎到学校的`发展，同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大业。因而，我园十分重视团队管理，通过多种活动与策略，激发教职工敬业爱岗的精神以及积极上进的工作作风；园内开辟“星光灿烂”评星榜，对予在省、市、区活动以及园内各项技能比赛中获奖的教职工给予加星，并在年度考核奖中兑现。园内的各项业务技能比赛中，我们常要求教职工以年级组方式参赛，注重年级组内小团队的合作互助意识，从而才能形成融洽和谐的大集体。

　暑假期间，我园还对《员工手册》进行了新的修改与完善，做到让员工一本在手，熟知园内各类章法和规则；另外，在每日的晨会上还推出“一句话经典分享”活动，每天有一名教师分享，并联系实际工作介绍分享理由。做到提升自己，辐射影响他人。

　在本学期末，我园还组织教师围绕“优化”进行了研讨，如何优化一日工作，做到不单是越优越小，更要越优越好！保证保教工作质量的同时，提高工作效率。老师们纷纷响应，积极总结工作中成功的小策略，撰写出心得体会，发表在班级教育博客中供全园分享。

　 3.强抓教师发展，搭建多种平台，打造学校品牌形象。

　教师的发展是学校发展的根本力量。我园以教科研为抓手，为教师发展搭建多种平台，积极推荐优秀教师市、区内各项业务技能竞赛，邀请专家来园帮助其辅导，让老师享受专业成长带来的成功与快乐！本年度，陈静老师参加区内演讲比赛荣获一等奖。夏玖凤、韩秋露老师先后参加区、市内幼儿教师基本功大赛，都分别荣获一等奖。

　教师的成长来自于自身的内驱力，更来自于外在的推力。我园每学期都制定详细的教师外出学习观摩计划，定期派送教职工外出名园参观培训。本年度，我园共派送教师分别前往北京、南京、上海、镇江常州、盐城等地学习。我园夏玖凤园长还远赴英国进修。外出培训人次达到30余人，基本满足每一位教师都有机会参与。

　 2.加强校园安全工作管理。定期开展各类疏散演习，增强师幼自我保护意识，同时每周一排查，每月一整治，确保无安全事故发生。

　安全工作是幼儿园工作的重中之重，我园通过开展各类疏散演习以及安全知识送教等，培养师生学习自我保护技能。其次，每周及每月进行安全整治，做到及时发现问题，及时处理。

　 3.重视幼儿园卫生保健工作，继续加强晨检，消毒、隔离等工作的执行。杜绝各类疾病的发生及传染。

　我园保健工作一直做到常抓不松，每天按要求晨检，发现异常情况，立即采取隔离；其次分管人员每天进行巡视检查，加强保育员和厨房人员的操作流程监督，，全力保证无一食品安全事故发生；其次，每班严格执行卫生消毒制度，每天进行茶杯、餐具、餐巾等物品消毒，每周进行幼儿玩具以及图书等消毒，每月换洗幼儿被褥，每两周暴晒一次。因此，在各个传染病高发时期，我园极少出现幼儿患传染病。

　 3.严抓幼儿饮食安全，确保幼儿饮食高质、健康。

　除了严控食品采购关、质量关之外，饭菜做到顿顿清，确保幼儿饮食安全；本学期我园还对幼儿营养膳食再次做出改进，每周新鲜的河虾，营养的牛奶，自制的各式面点，深受孩子们喜爱。

　在全园教职工的共同努力之下，我园本年度被评为“泰州市文明单位”；另外，幼儿与教师的舞蹈在高新区文艺汇演中，双双获得第一名。以上是我们所作的一些工作，虽然取得一定的成绩，但还有一些需尽快完善的地方。如：

　1.加大加快名师招募，建立合理优胜劣汰制度，其次提高教职工工作待遇，促使师资队伍更稳定，质量再提升。

　2.提高教职工的主人翁意识，做到勤俭节约，降低各类消耗。

　3. 加强园本特色课程“道德小讲堂”的研究与跟踪管理。真正做到课程为教育服务，为幼儿服务。

　4.提升教师主动开展教科研的能力。

　5.加强园内的档案管理。

　我园发展至今，在各级领导的关怀与指导下，一步一个脚印地稳步前行。相信在新的一年里，在新的发展机遇面前，我们将会有更高的突破，能创更优的佳绩!

学校先后开设了化工工艺、电气自动化设备安装与维修、数控加工、机械设备装配与自动控制、计算机应用与维修、汽车维修、电子技术应用、酒店服务与旅游（饭店服务方向）、航空服务、休闲体育服务、会计、电仪复合、机械装配（管工方向）、电力机车运用与检修（起重工方向）等14个专业，可满足学生的不同选择。同时，我校与江苏工业大学、江苏技术师范学院、常州纺织服装职业技术学院、泰州职业技术学院等联合开办成人大专班；办学层次有中级技工班（学制三年）、高级技工班（大专）和预备技师班（大专），为不同层次的技校学生和企业职工提供了接受高等教育的机会和场所。

01、城市轨道交通运输与管理：主要从事城市地铁、高铁、道路行业乘务员、安检员、站务员、巡查员、车站督导员等

02、航空服务 ：主要从事国际国内机场航空乘务、安监、机场地勤、值机、票务、贵宾服务等

03、船舶驾驶：主要从事海洋运输各企事业单位船舶驾驶、轮机操纵、船舶监修、营运管理等

04、护理学 ：主要从事各医院、医疗中心、康复中心、护理院各单位护士、护理员、保健员等

05、电子商务 ：主要在企事业单位从事电子商务的策划、运营、维护与管理、网上营销和网页设计、信息编辑等

06、财务管理 ：主要从事企事业单位会计员、审计员、会计师、理财师、税务师等

07、幼儿教育 ：主要从事幼儿园教师、幼儿保育员、育婴师、幼儿专业培训师等

08、汽车技术服务与营销 ：主要从事公路运输、汽车维修、汽车销售与服务、汽车性能检测中心等企业工作。

09、机电设备安装与维修 ：主要从事机电和机械设备的安装、调试、维修及管理工作，在知名国企、央企、外企等单位电工、电机、电气控制设备的检测检修、机械加工等工作。

10、机电一体化 ：主要从事数控加工、机床的操作编程、机床维护、电梯安装及其他机电设备安装、调试、维护、检修等。

11、治安管理 ：主要在公安机关治安部门、派出所，国家安全部门和企事业单位工作。

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