备考必知：人力资源管理师考哪些科目

人力资源管理师考试是人力资源领域的专业资格认证考试，分为一级、二级和三级、四级。不同级别的考试科目略有不同，但总体上包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

一级、二级人力资源管理师考试科目：

一级、二级人力资源管理师考试科目相同，主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分。其中，《理论知识》考题为单项、多项选择题，涵盖人力资源管理的基本理论知识；《专业技能》考核内容包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察考生的实际操作能力；《综合评审》则包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践问题的综合分析和解决能力。

三级、四级人力资源管理师考试科目：

三级、四级人力资源管理师考试科目也包括《理论知识》和《专业技能》两部分。《理论知识》考题为单项、多项选择题，涵盖人力资源管理的基础知识；《专业技能》考核内容与一级、二级类似，包括计算分析题、案例分析题等。

总的来说，人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关领域的知识，旨在考核考生在人力资源管理实践中的理论基础和实际操作能力。

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