一级人力资源管理师考试科目

一级人力资源管理师考试科目是国家职业资格标准等级的第一级别，也称为高级人力资源管理师。考试形式一般为闭卷机考，部分地区采用纸笔作答。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个章节。考试教材使用的是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。

考试科目分为三科，分别是理论知识、专业技能和综合评审。理论知识考试为选择题，包括职业道德和基础知识两部分。专业技能考试为简答题、计算题和综合分析题。综合评审考试主要包括论文和论文答辩两部分。

理论知识考试主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能考试主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的知识和技能。综合评审考试主要测试考生解决实际问题的能力和论文写作能力，涉及六个方面的知识和相关的基础知识。

一级人力资源管理师考试科目是通过各省自行组织的，考试时间一般从3月开始。考试形式、题型和题量以各省的具体安排为准。考试结束后，通常会在3-4个月内通知考试结果并发放证书。取得一级人力资源管理师职业资格后，工作满4年可申报副高级职称。

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