一级人力资源管理师考几科

一级人力资源管理师考试共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。其中，理论知识是选择题形式，主要考察人力资源管理的基础知识；专业技能包括计算题、案例分析题和方案设计，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审包括论文和论文答辩，主要考察考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。具体考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等环节。

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