人力资源开发是什么意思？(银川驰鹏人力资源服务有限公司怎么样？)

人力资源开发是什么意思？

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人力资源开发的概念由美国学者Nadler提出，是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好。

为团体（组织）创造更大的价值。 HRD：HRD是Human Resource Development人力资源开发的缩写，是20世纪80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动。

人力资源的个体差异性表现为性别、年龄、文化程度、专业、技能、价值观、兴趣、性格、智力、资历等。这种差异性为人力资源的不同运用方向、优劣区分、针对性的开发奠定了基础，也为不同开发对策的提出提供了依据。研究差异性，找出规律性，是人力资源开发工作的重要任务。

人力资源的九大特性启示在进行人力资源开发中既要遵守自然规律，又要遵守社会规律；既要运用自然科学的方法，又要运用社会科学和管理科学的方法；既要运用物质的力量，又要运用精神的力量；既要注意外界的推动作用，又要注意主观能动性作用。

百度百科-人力资源开发

人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源规划的基本内容如下:1 .建立组织机构；2.企业组织的调整与分析；3.企业人才供求分析；4.制定企业人力资源制度；5.人力资源管理费用预算的编制和执行。

简介：?银川驰鹏人力资源服务有限公司（宁夏建造师挂靠网）是经宁夏人力资源和社会保障厅（许可证文号：银金人社发2024-33号）、银川市工商行政管理局批准，有宁夏建筑业内几位资深人士出资成立的人力资源服务机构。公司前身是银川驰鹏经济咨询中心（宁夏建造师挂靠网），主要经营建筑施工类资质代办、建造师挂靠业务。经过近几年的快速发展，为了适应宁夏市场的人力资源需求于2024年3月新成立本公司，业务范围也进一步扩大，涉及各个行业的人力资源服务、培训等内容，公司的发展也步入正规、飞速发展的快车道。?银川驰鹏经济咨询中心业务：宁夏区内各种施工总承包类资质代办（12大类工程企业总承包资质、60类专业承包企业资质）、企业资质咨询指导服务。?银川驰鹏人力资源服务有限公司业务：一二级建造师，注册建筑师、注册结构工程师、注册公用设备工程师、注册电气、注册土木工程师、监理工程师、造价工程师、注册环保工程师、注册环评师、注册城市规划师、注册化工工程师、注册石油天然气工程师、注册冶金工程师、注册机械工程师、安全评价师、计算机信息系统集成项目经理等资质人才的挂靠或全职。?公司业务优势：1、专业、专注：专注企业资质办理、建筑师、建造师、造价师、监理工程师注册、转注册流程手续，对于企业资质行政许可、人员执业行政许可的申报材料的组织具有丰富费经验。2、快捷、简便、省心、周到：多年积累的丰富海量的行业资源、数据以及经验，确保企业或者建造师等持证人员48小时内可以手续办理完毕。免费为企业和建造师等持证人员提供所有前期社保、申请等手续的办理。3、安全、可靠：企业和持证人员当面签合同、付全款，制约措施齐全完善，解决了企业和建造师等挂证人员的后顾之忧。4、?服务理念：公司成立之初就定位"网络人才，服务宁夏，互利多赢"的经营理念，努力提升并改变服务意识，提出“向服务要效益”的主导思想，深切秉承“成就别人就是成就自己”胸怀，经过3年的快速发展，在业内确定了行业标杆的地位。

法定代表人：郑培善

成立时间：2024-04-09

注册资本：200万人民币

工商注册号：641100200039050

企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)

公司地址：宁夏银川市金凤区通达北街西侧、北京路北侧、新华联广场15-18号楼17号公寓楼819室

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