人力资源管理师证书几年有效？

很多人在考虑是否要考取人力资源管理师证书时，都会关心一个问题：这个证书几年有效？其实，人力资源管理师证书全国通用，终身有效，不用定期审核。这也就意味着，一旦你拿到了这个证书，就可以在全国范围内使用，而且有效期是终身的，不需要再进行更新或重新考试。这也是人力资源管理师证书的一个优势之一，让你在职场中更有竞争力。因此，如果你对人力资源管理这个领域感兴趣，那么不妨考虑一下去考取这个证书，提升自己的职业素养和竞争力。

人力资源管理师证书的作用主要有如下：

1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。

2、政府补贴 最高可领取2000元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。

3、人才引进 落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。

4、评职称

人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。

1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;

2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;

3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

注意策实施时间，是从发文之日起计算，即从2024年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。

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