人力资源管理中级考试科目

人力资源管理中级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个部分。《理论知识》的题型主要为单项和多项选择题，涵盖了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个方面的基础知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作和解决问题的能力。《综合评审》是由论文和论文答辩组成，考察考生对于人力资源管理实践问题的分析和解决能力。整体而言，人力资源管理中级考试科目旨在检验考生对于人力资源管理理论和实践的掌握程度，以及解决实际问题的能力。

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