人力资源管理专业毕业能做什么工作？(会计与人力资源哪一个工作后工资高)

人力资源管理专业毕业能做什么工作？

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可以做HR，去猎头公司，几乎所有企业都需要的人力资源管理专业的人。

人力资源管理专业需要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及企业从事人力资源管理、教学、科研方面的工作。

建议可以去考人力资源管理师资格证书的，人力资源管理师考试必须在指定机构培训过才可以，同时只有培训机构可以替你报名，而具体的培训机构可以在当地劳动局的职业鉴定中心查询到。培训费在不同的培训机构存在差异。

销售人才居榜首：优秀的销售人员月薪可达万元以上。地产稳居前三甲：房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。.金融行业魅力不减：金融行业经理人，月薪7000元左右。物流业钱途看好：运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。IT业复苏回暖：计算机行业经理人，月薪6000元以上。

金融从业者，企业管理者，软件开发，民航飞行员，律师，医生等。这些人都是有着高等学历的人，他们的年薪二十万到一百万之间;

如果你没有高学历的话，那么你就好好的学一门技术，从零开始。

高工资不是所有人都能拿的，是给有准备的人拿的，想拿高工资就要付出。

您好！财务管理人员和人力资源管理人员，哪一个工资高，要看他们的职称、职务、工龄和所在单位的规模而定，不同职称、职务、工龄和所在单位的，没有可比性。财务管理人员的职称有会计员、助理会计师、会计师、高级会计师、注册会计师之分；人力资源管理人员的证书级别有人力资源三级、人力资源二级、人力资源一级、人力资源管理师、人力资源高级管理师之分。财务管理人员的职务有出纳员、记账员、会计员、复核员、审计员、财务总监之分。人力资源管理人员的职务有工资员、人事员、内勤、人力资源部主管之分。拥有注册会计师职称，担任外企财务总监的人，月薪在8000元至20000元之间；担任外企HR主管的，月薪也有8000元至20000元，在这一层面上，似乎财务管理人员和人力资源管理人员收入水平持平。可是，在低阶的职务上，出纳员的月薪可能只有3500元，人力资源部内勤的月薪可能只有3000元。会计员的月薪可能只有4000元，人事员的月薪可能是4500元。综上所述，两个不同类别的工种，其工资水平是没有可比性的。如果您晋升到高端职位，收入都很可观。谢谢阅读！

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