人力资源证三级有用吗

人力资源证三级的用处主要体现在以下几个方面。

首先，取得人力资源管理师证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这为拥有人力资源管理师证书的人员提供了额外的收入来源。

其次，一些地区如杭州、广州、西安等，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这对于持有人力资源管理师证书的人员来说，是一种福利待遇。

此外，人力资源行业市场目前存在较大的人才缺口，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于想从事人力资源行业的人员来说，是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，持有人力资源管理师证书可以提升自身竞争力，有助于加薪晋升、岗位调整、级别评定等。

最后，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。这为持有人力资源管理师证书的人员提供了晋升职称的机会。

综上所述，人力资源证三级的用处主要体现在领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等方面。考取人力资源管理师证书不仅可以获得相关福利待遇，还可以提升自身竞争力，为个人职业发展打下坚实的基础。

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