人力资源管理师考试科目有哪些

人力资源管理师考试科目分为一级、二级、三级和四级。一级和二级的考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级和四级的考试科目也是这三个科目。《理论知识》是单项、多项选择题；《专业技能》考核的题型有计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》包括论文和论文答辩。考试内容涵盖了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分，以及相关的基础知识。人力资源管理师考试科目的设置旨在全面考察考生的理论知识和实践能力，以衡量其在人力资源管理领域的专业水平和能力。

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