英语专业留学可以选择哪些专业(工作说明书对人力资源管理的意义)

英语专业留学可以选择哪些专业

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有很多英语专业的学生想要出国留学，但是不知道要选择什么专业，在国外英语专业的学生有很多类型的专业可以选择，介绍了以下这几种可以看看。

　 1.商科类专业

　商科包含很多专业，英语专业学生可以申请的有：管理、国际商务、金融管理、人力资源、市场（部分学校）、酒店管理、旅游管理、会展管理等。

　源于世界各国对英国的商科学历有比较高的承认度，英国大学商科类专业一直是比较受中国学生欢迎的专业，也是目前申请人数最高的专业。不过又有学生担心没有商科背景毕不了业，其实此类商科类专业是不太需要专业背景的，一般都是以理论知识为主，只要能理解，好好学习，多看书，大多数学生是都能毕业。

　 2.翻译类

　因为本科是英语专业，所以学生的英语水平应该比较强，这是优势，因此很多学生利用这个优势选择了翻译或者口译专业。但是这类专业需要很强的英语功底，英语要达到母语的程度。

　目前英国大学比较好的口译类专业入学标准都比较高，IELTS成绩一般要达到7.0以上，有些学校甚至规定没有合格的语言成绩暂时不能递交申请。最重要的是，口译专业不是仅仅提交文书、成绩单就可以获得录取通知书的，学校的老师需要亲自面试，来考察学生的实际能力以便决定是否录取学生。

　 3.语言学或者文学等

　英语专业学生可以申请英国语言学或者文学专业。不过，由于这类专业涉及了很多深层次的英语知识和英国文化，因此选择这类专业的学生比较少。对于中国学生来说，深度理解莎士比亚巨著的难度实在不小。毕竟多年的英语学习都是远离其文化背景的。不过有的学生有语言方面的天赋，并且对此专业有浓厚的兴趣，选次专业也不失为很好的选择。

　 4.TESOL 或者教育

　在北美、英国、澳大利亚、新西兰等英语国家，大部分学校和语言培训机构都认可TESOL证书。目前，已经有包括中国在内的80多个国家和地区开设了TESOL课程。由于学生学的就是英语，那么可以选择教英语的TESOL专业，这样可以充分利用其专业优势，而且还没有翻译那么难申请，就业也比较广泛，因此不失为学生的一个很好的选择。

　除此以外，教育专业也可以申请，但有些学校可能要求有相关的工作经验，因此大家根据自己的实际情况和学校的入学要求选择合适的学校。

　 5.传媒业

　很多英语专业学生对于传媒方向比较感兴趣。传媒也分为三大方面：新闻学、媒体及传播专业和电视、**方向。新闻学一般讲授关于新闻采访、写作相关的知识，所以，这个专业对雅思的分数会相应要求高些；媒体学更多偏重广告、文化及公关方面。

　 6.公关专业

　公关类专业其实跟传媒类专业异曲同工之处，该专业以组织的公共传播为研究对象，以政府公共关系、工商企业公共关系和国际公共关系为主要发展方向。在中国，公关公司虽仍旧属于新兴行业，但发展迅猛。而目前国内就读公关关系专业的学生人数相对较少。本科专业背景为文科、社会科学、政治学、商科等学科，大多数学校都可申请。

　 7.人力资源管理专业

　一切管理的核心都是对人的管理。近年来，人力资源管理（Human Resources Management）在英国越来越被视为是一个专业领域，范围不断的扩大，内容也不断的演变。这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色，演变成现在具有推动企业前进，影响企业战略的重要职责与功能。人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才。

　 8.法律

　适合英语专业学生选择的是JD，这个专业本身就不需要学生具有专业背景，可以完全的“零基础”来申请，只是律师是美国人都心驰神往的工作，对于国际学生来说竞争压力可想而知。在英语掌握方面，尤其是口语，需要达到或是接近于native speaker的水平，否则录取基本没有希望，不要寄希望于学校会给你配上一段时间的语言课程，那是绝对做不到的。另外，要申请JD就一定得要准备LSAT 考试（Law School Admission Test），并找一些法律业内的专业人士帮你做推荐人。

又是一年春招，相信很多学生都在争分夺秒地找工作，相信大家在找工作的时候都发现了一个现象：越来越多的公司在交流时喜欢中英夹杂，下面给大家分享一些入职前必须要掌握的英文缩写词，希望可以帮助到大家。

head count 直译是“人头数”，但放在职场语境下，它的意思是“岗位的招聘名额”，实习生算半个名额。

1HC表示一个招聘名额；1.5HC表示1个全职名额和0.5个实习名额。

人力资源,就是我们平常所说的人事，负责一个公司的员工招聘、培训、绩效考核以及劳动关系的签订与解除等。

HR后面还可以加其他字母，表示的是职位：

如：HRVP（?Human Resource Vice President）表示人事副总；

HRM( Human Resource Manager) 表示人事经理；

HRD（Human Resource Director）表示人事总监；

HRBP（HumanResourceBusinessPartner）表示人力资源业务合作伙伴，是公司派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，用于协助高层及经理在员工发展和人才挖掘、能力培养方面的工作。

人事在进行招聘时对招聘岗位的职责描述以及掌握技能的要求就是所说的JD。

JD是我们求职时主要关注的内容。

Offer Call是录用电话的意思，通常是面试官决定录用求职者后会以电话的方式联系求职者，发放offer。

BTW（By the way）：用于口语或者书面，“顺便说一下”、“提一下”；

PS（postscript）：常用于做出更为详细的解释；

FYI（For your information）：是供参考的意思；

ASAP（As Soon As Possible）：是尽可能快的意思。

第一，它清楚的反映了该职位的上级、下属和该岗位在组织中的位置；第二，明确的任职资格要求，对一个人是否符合该岗位的录用条件可以明确判断；第三、工作职责使一个员工明白自己的工作内容和范围；四、工作权限，使该岗位工作人员把握尺度自觉地在自己的权限内解决问题，不越权。

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