人力资源管理师工作职责

四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。他们需要熟悉人力资源管理的基本流程和操作规范，能够执行各项人力资源管理任务，包括招聘、培训、绩效评估等，确保人力资源管理工作的高效运行。

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