肥城市人力资源和社会保障局邮编(拖欠工资举报电话汶上)

肥城市人力资源和社会保障局邮编

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271600。根据查询肥城市人民政府官网得知。截止2024年11月6日，肥城市人力资源和社会保障局邮编是271600。肥城市，中国山东省下辖县级市，由泰安市代管。位于山东中部、泰山西麓，东与泰安市岱岳区接壤，西与东平县、济南市平阴县为邻，南与宁阳县、济宁市汶上县隔河相望。

具体 到 当地 人力资源和社会保障局 咨询 。参考

山东省职工非因工死亡抚恤标准

第一章 关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知（鲁劳社[2007]9号）

各市劳动和社会保障局、财政局、总工会，省直各企业主管部门，养老保险省直管企业：

为解决企业职工因病或非因工死亡后其供养直系亲属（以下简称遗属）生活困难问师，经研究，从2007年1月1日起，调整遗属生活困难补助标准。现就有关问题通知如下：

一、企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡后，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：280元、250元、220元、200元、180元，各地具体标准见附表。

（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20％。

（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10％。

（三）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准上提高30％。

二、过去已领取遗属生活困难补助、现仍符合供养条件的，按本通知规定重新核定遗属补助标准。

三、享受遗属补助的人员范围、资金列支渠道等问题，仍按鲁劳社〔2003〕34号文件及有关规定执行。

附件：企业遗属生活困难补助标准表

单位:元/月、人

地 区

补助标准

济南市：市中区、天桥区、历下区、槐荫区、历城区

青岛市：市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区

淄博市：张店区、临淄区

东营市

烟台市：芝罘区、莱山区、福山区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市

威海市

280

济南市：长清区、章丘市、平阴县

青岛市：胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市

淄博市：淄川区、博山区、周村区、桓台县

枣庄市：市中区、薛城区、腾州市

烟台市：牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县

潍坊市：潍城区、奎文区、寿光市

济宁市：市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市

250

济南市：济阳县、商河县

淄博市：沂源县、高青县

潍坊市：寒亭区、坊子区、青州市、诸城市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县

济宁市：微山县、鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县

泰安市：泰山区、新泰市、肥城市

日照市

莱芜市

临沂市：兰山区、罗庄区、河东区

滨州市：滨城区、博兴县、邹平县

220

枣庄市：峄城区、台儿庄区、山亭区

临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沐县

德州市：德城区

聊城市：东昌府区、临清市、高唐县、茌平县

滨州市：沾化县、无棣县、阳信县、惠民县

菏泽市：牡丹区

200

泰安市：贷岳区、宁阳县、东平县

德州市：乐陵市、禹城市、陵县、宁津县、庆云县、临邑县、齐河县、平原县、夏津县、武城县

聊城市：冠县、莘县、阳谷县、东阿县

菏泽市：曹县、单县、成武县、巨野县、郓城县、鄄城县、定陶县、东明县

180

第二章 《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》

（鲁劳社〔2003〕53号）

各市劳动和社会保障局、财政局，省直各企业主管部门，各养老保险省直管企业：

经研究，决定对企业职工丧葬补助费标准作适当调整。现就有关问题通知如下：

一、企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，资金按原渠道列支。

二、企业为逝世职工举行遗体告别的费用，包括租礼堂、花圈、遗像放大等开支，由企业据实报销。

三、按《劳动保险条例》第13条丙款和鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员，亦按照本通知规定执行。

四、本通知自2003年9月1日起执行。过去有关规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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